Reformas laborales podrían generar cierre de empresas: Especialista

Edgar Enríquez Álvarez, vicepresidente del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, destacó que el 90% de las empresas que generan empleo en México son micro y pequeñas, y su capacidad económica es limitada. Sin una flexibilidad adecuada por parte del gobierno, esto podría llevar a un cierre masivo de empresas o a un estancamiento en la creación de empleos.

A pesar de estos desafíos, Enríquez Álvarez subrayó que con las estrategias administrativas adecuadas, las empresas pueden enfrentar las nuevas cargas económicas que se avecinan. Las reformas también tienen aspectos positivos, como la actualización de la tabla de enfermedades laborales, que ahora incluye 88 nuevas enfermedades. Esto implica que los empleadores deberán garantizar la seguridad social de sus trabajadores, lo cual es un avance significativo tras 54 años sin cambios en la Ley Federal del Trabajo.

Sin embargo, el aumento en la tabla de enfermedades tendrá un impacto financiero para los patrones, ya que deberán pagar una mayor prima en el seguro de riesgos del trabajo. Esto obligará a los empleadores a implementar medidas para reducir la incidencia de enfermedades entre sus empleados, lo que también conlleva un costo financiero.

Por lo tanto, Enríquez Álvarez insiste en que la aplicación gradual de estas reformas es crucial para mitigar el impacto económico en los patrones y evitar posibles consecuencias sociales adversas.