¿Cumplen los funcionarios con el perfil que exige su cargo?

La preparación académica y la experiencia profesional de quienes ocupan cargos públicos son factores relevantes para la administración de los recursos y la toma de decisiones que afectan a la población.

"Lo correcto, lo éticamente responsable debe de ser una persona que conozca del área, que conozca su entorno, todas las necesidades, cómo se desarrolla el gremio, cuáles son las exigencias, los requisitos, lo que se ocupa para poder avanzar", señaló Ángel Durán Pérez, asesor jurídico de víctimas.

GRADO ESCOLARIDAD DE FUNCIONARIOS

A nivel nacional, el 49.8 % de las mujeres servidoras públicas y el 54.6 % de los hombres contaban con estudios de preparatoria o carrera técnica o comercial; en contraste, el 22.9 % de las mujeres y el 16.9 % de los hombres tenían estudios de licenciatura o posgrado, de acuerdo con Censo Nacional de Gobiernos Municipales.

"El problema no empieza cuando un funcionario comete un error, empieza cuando alguien decide que apoyar una campaña es suficiente para ocupar un cargo público, no importa si conoce la ley, no importa si tiene experiencia, no importa si sabe dirigir el área, no importa si cubre el perfil", explicó Yarely Melo, especialista en administración pública municipal.

Uno de los casos más sonados es la Secretaría de Salud, una dependencia con responsabilidades técnicas en materia sanitaria; sin embargo su titular, Víctor Manuel Torrero Enríquez, es licenciado en Contaduría Pública y cuenta con estudios en Ciencias Políticas y Administración Pública. Antes de asumir el cargo, se desempeñó en el área administrativa y financiera del Gobierno Estatal.

Durante su gestión, la dependencia ha enfrentado señalamientos por desabasto de medicamentos, falta de insumos y carencias de equipamiento médico.

"La gran mayoría de las instituciones públicas que tienen una función muy específica (...) a veces son dirigidas por personajes o una persona que no precisamente tiene como preparación académica el área donde se va a desempeñar", advirtió Durán Pérez.

NECESARIO FORTALECER LA CAPACITACIÓN

Por otra parte, también se ha insistido en la necesidad de fortalecer la capacitación de las personas servidoras públicas, tanto estatales como municipales, en materias como derechos humanos, perspectiva de género y atención ciudadana.

"Sobre todo por la importancia que tiene el hecho de capacitarse y capacitarnos con base en los derechos humanos y por supuesto en la perspectiva de género (...) derivado de estas problemáticas en torno a sus trabajos a la revictimización", señaló Sara Cernas, integrante de Mariposas Sóricas.