Ayuntamiento acuerda aumento salarial de 7% con trabajadores sindicalizados

Ana Miriam Ramos Villarreal informó que también se autorizaron 20 nuevas bases laborales; señaló que la cantidad fue menor a años anteriores para cuidar las finanzas municipales.

El Ayuntamiento de Culiacán alcanzó un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Culiacán para otorgar un incremento salarial del 7 por ciento y entregar 20 nuevas bases durante este año, informó la presidenta municipal Ana Miriam Ramos Villarreal.

La alcaldesa señaló que las negociaciones se realizaron manteniendo coordinación con la base trabajadora y tomando en cuenta la situación financiera del municipio.

"Este año se llegó al acuerdo con ellos de un 7 por ciento en el aumento salarial, de 20 bases nuevas", explicó.

Ramos Villarreal reconoció que la cantidad de nuevas plazas sindicalizadas es considerablemente menor respecto a ejercicios anteriores, cuando, según indicó, llegaron a concederse entre 100 y 120 bases.

Explicó que la decisión responde a la intención de mantener control sobre las finanzas del Ayuntamiento y evitar comprometer recursos por encima de la capacidad presupuestal de la administración.

"En años anteriores se han estado dando de 100, 120. Hemos sido también muy respetuosos con las finanzas del Ayuntamiento; es por ello que en esta ocasión son solamente 20", señaló.

Destaca incorporación de sindicalizados a cargos directivos

La presidenta municipal destacó además que trabajadores sindicalizados han comenzado a ocupar puestos que tradicionalmente estaban reservados para personal de confianza.

Como ejemplo mencionó las direcciones de Parques y Jardines y de Aseo y Limpia, actualmente encabezadas por trabajadores provenientes de la base sindicalizada.

Ramos Villarreal consideró que esta incorporación reconoce la experiencia de empleados municipales que han desarrollado su trayectoria dentro de distintas áreas del Ayuntamiento.

La alcaldesa recordó que antes de asumir otros cargos dentro de la administración municipal estuvo al frente de Recursos Humanos, por lo que aseguró conocer la estructura y las condiciones laborales de la plantilla.

Respecto a los recursos necesarios para cubrir los compromisos laborales y financieros del cierre de 2026, señaló que todavía no podía proporcionar una cifra definitiva.

Explicó que el monto se encuentra sujeto a modificaciones debido, entre otros factores, a la entrega gradual de bases que permanecían pendientes del contrato colectivo anterior.

El Ayuntamiento deberá precisar posteriormente cuánto requerirá para cubrir salarios, prestaciones y demás compromisos relacionados con su plantilla durante el cierre del ejercicio.