Destinarán hasta 500 MDP en aguinaldos y prestaciones del magisterio

Entre 400 y 500 millones de pesos serán destinados al pago de aguinaldos y prestaciones de fin de año para los trabajadores de la educación en Durango, informó Efrén Estrada, secretario general de la Sección 44 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).

De acuerdo con el dirigente, el monto considera el equivalente a tres meses de salario íntegro para cada docente, como parte de los compromisos contractuales que el gremio tiene asegurados al cierre de cada ejercicio fiscal. Estrada subrayó que este derecho laboral será cubierto de manera puntual y que ya se han establecido las previsiones financieras correspondientes.

El anuncio se da en medio de los ajustes de personal que el Gobierno del Estado prevé realizar antes de que concluya el año. El dirigente sindical reconoció que el recorte representa un tema complejo, aunque aclaró que en lo que respecta a la organización que encabeza, la exigencia es que se respeten plenamente los procesos de jubilación.

"Sabemos que es una medida difícil, pero estaremos atentos a que los trabajadores de la educación con derecho a jubilarse no se vean afectados y que se cumpla con lo que establece la ley", señaló Estrada.

El líder sindical enfatizó que la prioridad es garantizar la estabilidad laboral de los maestros y trabajadores administrativos que integran la sección, y que se mantendrá el acompañamiento jurídico y administrativo en caso de que surjan inconformidades.

El pago de aguinaldos y prestaciones representa uno de los compromisos financieros más significativos para el sector público en esta temporada, al concentrar una de las mayores nóminas del estado. En el caso del magisterio, el recurso no solo se traduce en el cumplimiento de un derecho, sino que también impacta de manera directa en la economía local, pues dinamiza el consumo en las semanas de cierre de año.

La Sección 44 reiteró que continuará en comunicación con la administración estatal para dar seguimiento al proceso de ajuste de personal y, al mismo tiempo, garantizar que los compromisos laborales con el gremio se cumplan en su totalidad.