Partidos políticos afinan estructuras rumbo a nuevas administraciones municipales

El fin de semana pasado, los principales partidos políticos en Durango concentraron sus esfuerzos en fortalecer sus estructuras internas y preparar a quienes asumirán responsabilidades en la próxima gestión municipal. Morena y Acción Nacional realizaron actividades de capacitación y ajustes organizativos con miras a los cambios que se formalizarán en los próximos meses.

La dirigente estatal de Morena, Lourdes García Garay, informó que su partido trabaja en la renovación y construcción de comités, además de ajustes en las carteras internas. Explicó que el objetivo central es acompañar a los 16 alcaldes electos que tomarán posesión en breve. El proceso incluye talleres de preparación sobre administración pública, responsabilidades legales y operación política a nivel local. García Garay aseguró que la estrategia busca mantener coordinación entre las dirigencias y las autoridades que estarán en funciones, con énfasis en la consolidación territorial.

Por su parte, el Partido Acción Nacional también llevó a cabo jornadas de capacitación dirigidas a los cuadros que resultaron electos bajo sus siglas o en alianza. El PAN recordó que el municipio de Durango será gobernado bajo la coalición que mantiene con el Partido Revolucionario Institucional, lo que implica mecanismos de coordinación entre ambos institutos políticos para la gestión del gobierno capitalino.

De acuerdo con dirigentes panistas, la preparación de los futuros funcionarios no se limitó a temas administrativos, sino que incluyó análisis sobre transparencia, relación con la ciudadanía y diseño de políticas públicas de alcance municipal. El objetivo, señalaron, es que las administraciones locales inicien con claridad en sus responsabilidades y sin improvisaciones en áreas clave.

Con estas acciones, tanto Morena como el PAN buscan llegar a la transición con estructuras internas consolidadas y cuadros capacitados. En ambos casos, se trata de procesos que buscan anticiparse a los retos inmediatos de la gestión pública, entre ellos la administración de recursos, la atención a servicios básicos y la respuesta a la demanda ciudadana.

La etapa de capacitación y organización interna se perfila como un componente central en la antesala de las nuevas administraciones municipales, que estarán bajo escrutinio social desde el inicio de su gestión.