Persiste conflicto laboral en mina de San Dimas por diferencias fiscales

La empresa First Majestic Silver actualizó la información sobre el conflicto laboral que mantiene suspendidas las actividades en la mina San Dimas, ubicada en Tayoltita, Durango, y reiteró su disposición a mantener el diálogo con la representación sindical para alcanzar un acuerdo que permita reanudar las operaciones. La compañía sostiene que la principal diferencia se relaciona con el tratamiento fiscal de un bono discrecional, aunque también expuso su postura respecto a las condiciones de seguridad y los trabajos de expansión del complejo minero.

Diferencias por el pago de impuestos

En la actualización difundida este 20 de octubre de 2026, First Majestic señaló que el punto central de la disputa es el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) correspondiente a un bono discrecional otorgado a los trabajadores.

De acuerdo con la versión de la empresa, la dirigencia local del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana considera que los trabajadores afiliados no deberían cubrir dicho impuesto y que corresponde a la compañía asumir el 100 por ciento del monto.

Ante esta postura, la empresa manifestó que los acuerdos alcanzados mediante la negociación colectiva deben respetarse y cumplirse conforme a la legislación mexicana. Indicó que el cumplimiento de estos compromisos es fundamental para mantener la estabilidad de las operaciones, proteger el empleo y favorecer el desarrollo de las comunidades vinculadas con la actividad minera.

Empresa responde a señalamientos sobre seguridad

En el mismo comunicado, First Majestic abordó los comentarios públicos que relacionan el conflicto laboral con posibles preocupaciones sobre la salud y seguridad de los trabajadores dentro de la mina.

La compañía sostuvo que estos temas no fueron planteados durante las negociaciones previas a la suspensión de labores. No obstante, aseguró que toma en serio cualquier inquietud relacionada con el bienestar de su personal y las condiciones en las que desempeña sus actividades.

Asimismo, afirmó que el cumplimiento de la normativa mexicana en materia de salud y seguridad fue confirmado recientemente por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Comisión de Seguridad e Higiene.

Sin embargo, la información difundida no precisa las fechas en que se realizaron las revisiones, sus alcances ni los resultados específicos obtenidos, por lo que estos elementos no fueron detallados en la actualización de la empresa.

Diferencias por obras de ventilación y expansión

Otro de los aspectos abordados por First Majestic es el desarrollo de infraestructura necesaria para la expansión de la mina hacia nuevas áreas de explotación, trabajos que requieren sistemas de ventilación y el fortalecimiento de otros programas de seguridad.

Según la compañía, algunas de estas labores han registrado retrasos debido a diferencias con la dirigencia sindical local respecto a la manera en que deben ejecutarse.

La empresa indicó que tomó la decisión de contratar cuadrillas externas para realizar determinadas tareas, mientras que la representación sindical manifestó su preferencia por que estos trabajos fueran efectuados por trabajadores sindicalizados.

De acuerdo con la versión empresarial, esta diferencia influyó en el retraso de los avances previstos para la expansión. No obstante, el comunicado no incluye la postura directa de la dirigencia sindical sobre estos señalamientos ni su explicación respecto a las discrepancias en la ejecución de las obras.

Continúan conversaciones para alcanzar un acuerdo

First Majestic reiteró que su intención es encontrar una solución que permita el regreso de los trabajadores a sus actividades, garantice el respeto de los acuerdos existentes y preserve las fuentes de empleo.

La compañía también destacó la importancia de la mina San Dimas para Tayoltita, debido a su impacto en la economía local y en el sustento de las familias, los comercios y otras actividades económicas que dependen directa o indirectamente de la operación minera.

Por ahora, la suspensión de labores se mantiene y la posibilidad de reanudar las actividades dependerá de los resultados de las negociaciones entre la empresa y la representación sindical.

La información difundida presenta la postura de First Majestic frente a las diferencias que mantienen ambas partes. Para conocer de manera integral el desarrollo del conflicto laboral, también será importante contar con la respuesta del sindicato respecto al pago del bono, las condiciones de seguridad y la contratación de personal para los trabajos de expansión.