Sindicato del Seguro Social niega represalias contra trabajadores por expresar inconformidades

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social aseguró que los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social en Durango cuentan con respaldo jurídico y sindical, luego de que personal médico y de enfermería fuera citado para rendir declaraciones relacionadas con los hechos ocurridos recientemente en la institución.

Salomón Rodríguez, secretario general del sindicato del Instituto Mexicano del Seguro Social, explicó que desde que tuvieron conocimiento de los citatorios se activaron los mecanismos de protección para los trabajadores, con apoyo de abogados tanto a nivel nacional como local.

Acompañamiento a trabajadores citados

Detalló que el primer bloque estuvo integrado por alrededor de 70 trabajadores, principalmente médicos y enfermeras que laboran en diferentes turnos y que, en distintos momentos, pudieron haber estado en las áreas relacionadas con la investigación.

Señaló que el acompañamiento sindical se ha realizado incluso durante las entrevistas y declaraciones, además de mantener comunicación mediante videoconferencias con representantes jurídicos nacionales. "Están al 100 por ciento cubiertos", afirmó el dirigente sindical al referirse a la protección que se brinda a los trabajadores que han sido llamados a declarar.

Rodríguez sostuvo que el hecho de que algunos trabajadores hayan expresado incomodidad o inconformidad por las condiciones laborales no debe representar motivo para recibir sanciones o represalias.

Niegan una política de sanciones

El secretario general negó que exista una denominada "ley mordaza" al interior del sindicato y aseguró que los trabajadores mantienen libertad para expresar sus opiniones y plantear inconformidades. Afirmó que desde que asumieron la dirigencia, el primero de diciembre, no se ha registrado ningún trabajador sancionado en Durango por este tipo de expresiones.

Precisó que sí existen procedimientos administrativos por diferentes circunstancias, pero negó que estén relacionados con una intención de castigar al personal por manifestar sus inconformidades.

Sobre la posibilidad de una huelga, explicó que el sindicato debe respetar los tiempos y procesos establecidos. Recordó que entre abril y mayo se integra cada año el comité de huelga, por lo que cualquier decisión en ese sentido dependerá de cómo avance la situación y de que primero se agoten las diferentes vías de negociación.

Mientras tanto, aseguró que los servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social continúan con normalidad y que las instalaciones permanecen abiertas.

Buscan más plazas y revisar necesidades

Rodríguez reconoció que existen necesidades de personal en distintas áreas y hospitales del estado, por lo que el sindicato realiza revisiones de plantilla departamento por departamento para identificar los faltantes y gestionar nuevas plazas. Explicó que algunas solicitudes pueden resolverse a nivel local, mientras que otras requieren el respaldo de la dirigencia nacional.

También adelantó que se realizarán recorridos conjuntos con el nuevo titular del Instituto Mexicano del Seguro Social en Durango, con el objetivo de conocer directamente las condiciones de los hospitales y unidades de medicina familiar.

Indicó que se dará prioridad a los hospitales, sin dejar de lado las necesidades de las unidades de medicina familiar.

Insisten en mejorar la atención médica

El dirigente sindical destacó que uno de los principales objetivos es avanzar en la operación del nuevo hospital, debido a que permitiría reducir la presión que actualmente enfrentan otras instalaciones.

Reconoció que Durango tiene una extensión territorial amplia y que el personal sindical debe desplazarse constantemente entre la capital y Gómez Palacio para atender las necesidades de los trabajadores.

Asimismo, señaló que actualmente se cuenta con servicios médicos que anteriormente no estaban funcionando de manera regular. Mencionó el área de hemodinamia, que llevaba alrededor de cinco años sin operar, así como servicios de neurocirugía durante los fines de semana y dermatología, para los cuales se incorporaron médicos.

Revisarán faltantes directamente en unidades

Respecto a la propuesta de realizar recorridos frecuentes por los hospitales y unidades para conocer la falta de medicamentos, insumos y otras necesidades, Salomón Rodríguez dijo que el sindicato trabajará de manera coordinada con las autoridades.

Incluso planteó que, si las circunstancias lo requieren, los recorridos podrían realizarse diariamente y no solamente cada tercer día.

Añadió que se trabaja en una herramienta mediante códigos QR para reportar de manera más rápida los faltantes detectados en las unidades y permitir que el personal responsable pueda trasladarse para gestionar el abastecimiento.

El dirigente sindical insistió en que la intención es mantener presencia constante en las diferentes unidades del estado y atender directamente las necesidades de los trabajadores, particularmente en un momento en el que el personal médico y de enfermería enfrenta una fuerte presión por las condiciones de operación del Instituto Mexicano del Seguro Social.