La escasez de medicamentos, la falta de insumos y equipo médico, así como las plazas vacantes, mantienen bajo presión al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Jalisco. Mientras los trabajadores denuncian deficiencias que dificultan sus labores, los derechohabientes enfrentan problemas para conseguir tratamientos y recibir atención oportuna.

"A veces hay medicamentos, a veces no hay medicamentos, le dan lo que ellos quieren", dijo Magdalena. 

Durante septiembre y octubre, trabajadores de distintas unidades médicas se manifestaron para exigir soluciones. Aseguran que la falta de materiales y personal incrementa las cargas laborales y limita la capacidad de respuesta de los hospitales. Habla al respecto Salvador Gómez, jefe de piso del Hospital Ayala.

"Llegamos al hartazgo y estamos haciéndole saber al gobierno federal, a la opinión pública y a nuestros derechohabientes la verdadera problemática que es la escasez de material, la escases de equipo y la falta de personal operativo, empezando con médicos especialistas, enfermería y de todas las categorías".

Exigen cubrir plazas vacantes y reducir el rezago

Entre las principales demandas del personal está la contratación de trabajadores para cubrir las plazas pendientes, particularmente en especialidades médicas y enfermería. Los manifestantes consideran que las incorporaciones no han sido suficientes para atender las necesidades de las unidades.

"Que se haga la contratación de todas las plazas que tiene congeladas, para que con eso se evite el rezago de todas las especialidades", señala Gómez.

En mayo de 2026, el IMSS informó la incorporación de 700 médicos especialistas en Jalisco y reportó una plantilla cercana a 38 mil 900 trabajadores. También señaló que el número de especialistas pasó de 4 mil 563 en 2018 a 5 mil 970 en 2026.

Pese a estos avances reportados, los trabajadores exigen conocer cuántas plazas continúan vacantes y cómo se distribuyen los recursos humanos y materiales.

"Nosotros damos la atención profesional que nos corresponde, ¿Pero como podemos dar un buen servicio sin material, sin equipo?, cuestiona el trabajador del Hospital Ayala. 

Trabajadores también reclaman mejores condiciones laborales

Las exigencias no se limitan al abasto y la contratación de personal. Los trabajadores solicitan un aumento salarial directo de al menos 10 por ciento, mejores condiciones de jubilación, mantenimiento de las instalaciones y garantías para quienes denuncian irregularidades.

Para el periodo 2026-2027, el incremento anunciado contempla 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones, para un aumento total de 6.8 por ciento.

"Zoe Robledo le ha estado mintiendo a nuestra presidenta y está hermanado con nuestro secretario general el doctor Rafael Olivos que él debería de luchar por nosotros y se ha quedado atrás", asegura. 

Los cuestionamientos también alcanzan las condiciones de seguridad hospitalaria, tras los fallecimientos de recién nacidos en el Hospital de Gineco Obstetricia del Centro Médico Nacional de Occidente.

El IMSS informó sobre infecciones hospitalarias y anunció una auditoría clínica independiente para esclarecer las circunstancias de los decesos. Los trabajadores aseguran que decidieron dejar de guardar silencio ante las deficiencias que, afirman, afectan sus labores y la atención de los pacientes.

"Antes que nada pedirles una disculpa por todo lo que nosotros en algún tiempo ocultamos, pero ya no, ellos ya nos apoyan y están en pie de lucha con nosotros".

El desafío para el IMSS en Jalisco es demostrar que las contrataciones y los recursos anunciados se traducen en medicamentos disponibles, personal suficiente y atención oportuna. Mientras tanto, los derechohabientes continúan dependiendo de servicios cuya calidad y capacidad de respuesta están bajo cuestionamiento.

"Claro que nos sentismo mal y más por el mal servicio que dan más que nada", dijo Clara.