UdeG reducirá a 40 horas la jornada laboral de trabajadores administrativos

De acuerdo con el documento presentado por la UdeG, la reforma constitucional contempla reducir de manera gradual la jornada máxima laboral en México, de 48 a 40 horas semanales. El calendario federal establece 46 horas para 2027, 44 para 2028, 42 para 2029 y 40 horas en 2030; Sin embargo, la Universidad informó que no esperará a que concluya ese proceso. A partir del 1 de octubre aplicará de una sola vez una reducción equivalente a 16.66%, con el objetivo de evitar que su personal administrativo permanezca en jornadas de 48 horas semanales.

La medida contempla una aplicación diferenciada dentro de la institución. El 1 de octubre comenzará en la Administración General y la Dirección General del Sistema de Educación Media Superior, incluidas las escuelas preparatorias. En los centros universitarios, la reducción comenzará el 1 de noviembre.

La UdeG precisó que la reducción corresponde al personal administrativo, operativo y de confianza, mientras que no tendrá impacto en las funciones de docencia ni directivas. Para quienes actualmente tienen una jornada de 48 horas, el nuevo esquema será de 40 horas semanales. En jornadas de 40 horas se reducirá a 33 horas con 20 minutos, y las de 36 horas pasarán a 30 horas.

La Universidad plantea la medida como parte de su política institucional de cuidados. Entre sus objetivos señala favorecer la conciliación entre el trabajo, la vida personal, los cuidados y la corresponsabilidad familiar. También relaciona la reducción de horarios con la prevención de riesgos psicosociales y la organización saludable del trabajo.

El documento sostiene que jornadas razonables pueden contribuir a la recuperación y al equilibrio entre la vida laboral y personal, mientras que una mejor organización de las cargas de trabajo puede favorecer la concentración, la calidad y la continuidad de los servicios universitarios. La UdeG destaca que el cambio mantendrá íntegros los salarios y las prestaciones de los trabajadores. La institución señala que la reducción fue acordada con el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUdeG) y que contará con un cronograma para proteger la continuidad de los servicios y procesos universitarios.

La propuesta institucional plantea que la reducción inmediata permitirá disponer de mayor tiempo libre y buscar un equilibrio entre la vida familiar, personal y laboral. También señala como beneficios esperados una mejora en el ambiente laboral, el bienestar de los trabajadores y la productividad. "No se trata de trabajar menos: se trata de hacer lo mismo en menos tiempo.".

La UdeG sostiene que el objetivo es mantener las funciones y servicios universitarios mediante una reorganización de las actividades y un mejor aprovechamiento del tiempo. La institución remarca que el cambio se realizará con el mismo salario y prestaciones, pero con menos horas de trabajo.