En 90 días subcontratados deberán estar en nómina de empresas

El pasado 24 de abril entró en vigor la reforma en materia de subcontratación, por lo que a partir de esa fecha empezó la cuenta regresiva para que los empleadores realicen la contratación directa de sus colaboradores, una vez que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social emita los lineamientos para las empresas de subcontratación especializada en el mes de junio, serán 90 días los que tiene para que las empresas regulen a 4 millones de trabajadores que están en un esquemas de outsourcing fuera de la ley

México optó por la regulación de la subcontratación y no por la eliminación definitiva de esta práctica en México, la reforma apunta que las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación, deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para garantizar que se cumpla con los requerimientos de ley como la regularización fiscal y en materia de seguridad social y en los contratos que se emitan debe especificarse que el trabajo es por temporada u obra o especializado, únicas situaciones en las que se podrá subcontratar en el país.