Sigue la crisis entre personal médico y de enfermería en Sonora

Trabajadores del sector salud exigen una homologación en sus salarios y en qué se garanticen elementos básicos para su labor como lo sonó uniformes

La inconformidad entre trabajadores médicos y de enfermería continúa en Sonora por la falta de mejoras salariales y prestaciones para el personal eventual dentro del sistema de salud pública en la entidad.

Aunque el Presupuesto de Egresos de la Federación 2027 contempla un incremento de 11.3% para el sector salud, todavía no se especifica cuánto de esos recursos corresponderá directamente al Estado.

Ante este panorama, integrantes del Movimiento por Enfermería en Sonora (Moveson) acudieron al Congreso local para exigir modificaciones al presupuesto de 2027, pues consideran que no se ha prestado la atención debida al personal médico y de enfermería que labora en los sistemas de salud que operan en el Estado.

Gerardo Gaitán Trasviña, vocero de Moveson y de la Asamblea Nacional de los Trabajadores de la Salud, informó que solicitan 516 millones de pesos para homologar salarios y 16 millones adicionales para uniformes y calzado.

El representante señaló que alrededor de mil 850 trabajadores eventuales enfrentan condiciones laborales desfavorables y algunos reciben apenas 4 mil 800 pesos por quincena.

"Hay personas que tienen menos del salario mínimo en la cuestión salarial. Entonces, lo que estamos buscando es que se dé una modificación al presupuesto y que se den 514 millones extra para que se puedan homologar las condiciones laborales de este personal", respondió.

Advirtió que los bajos salarios han provocado la renuncia de médicos especialistas, personal de enfermería, radiólogos y administrativos, y aseguró que los trabajadores deben comprar con sus propios recursos uniformes y materiales para brindar atención a los pacientes.

IMSS-Bienestar defiende su operación ante crisis de servicios de salud en Sonora 

Pese a los cientos de denuncias por parte de pacientes y trabajadores sobre las deficiencias en el IMSS-Bienestar por desabasto de medicamentos, falta de insumos y personal, su director general, Alejandro Svarch Pérez, defendió la operación del organismo y destacó un plan de contratación para ampliar la plantilla médica.

El funcionario anunció la incorporación de profesionales de la salud, entre médicos especialistas, enfermeras especialistas y residentes.

"Estamos hablando de 19 mil 314 nuevas contrataciones de profesionales de la salud, que incluyen médicos especialistas, enfermeras especialistas, la contratación de todos los residentes que formamos en la red educativa del IMSS-Bienestar", dijo.

Mientras Svarch Pérez defendía la situación del IMSS-Bienestar, en Sonora cientos de trabajadores exigen que se atiendan sus demandas, se les otorguen salarios justos y tener uniformes e insumos médicos para poder realizar su labor en este ente de salud pública en el estado, del cual aseguraron, hay una grave crisis en este sistema.