Concilian, 7 de 10 obreros y patrones

Se estima que el 70 por ciento de los conflictos obrero patronales en Durango, se resuelven a través de la vía de la conciliación. Esto luego de que en 2020 entró en vigor la Reforma Laboral en el estado.

En el nuevo Sistema de Justicia Laboral, trabajadores y patrones, antes de acudir ante un Tribunal Laboral, deben reunirse en un Centro de Conciliación, lo que da opción a una negociación y solo en caso de que no haya acuerdos iniciará un juicio que se desahogará en solo dos audiencias, lo que acorta de forma importante los tiempos para los involucrados.

A este respecto, Diana Bernadac, vicepresidenta de Asuntos Laborales en la Cámara Nacional de Comercio (Canaco), explicó que "los Centros de Conciliación nos han ayudado mucho a poder finiquitar relaciones laborales que antes entraban directamente a un juicio a través de la Junta y duraban periodos muy largos".

Explicó que el 100 por ciento de los asuntos deben pasar por la conciliación, pero en la actualidad apenas en el 30 por ciento de los casos inicia un juicio a través del Tribunal Laboral pero incluso entonces se priorizan los acuerdos entre las partes.

Diana Bernadac, detalló que en Durango la rotación de personal es mínima, si bien en todos los sectores hay empleados, que se consideran conflictivos, es mínima la rotación de trabajadores en las empresas de la Cámara.