NOM 035 Vital implementarla en durango: Yohana Soto

Las elecciones en CANACINTRA se encuentran a punto de llevarse a cabo, y en este contexto, los candidatos a la presidencia están presentando sus propuestas para dirigir la cámara. Uno de los temas destacados en las discusiones es la importancia de la incorporación de la NOM 035 en las actividades que realiza la cámara. La candidata a la presidencia expresó su opinión sobre este asunto, resaltando que esta normativa no solo concierne a grandes empresarios o multinacionales, sino que también es fundamental para el bienestar emocional de los colaboradores y empleados, siendo una parte esencial en el desarrollo de una empresa exitosa.

La candidata enfatizó que la NOM 035 se erige como un instrumento crucial para garantizar la estabilidad emocional en el ámbito laboral, independientemente del tamaño de la empresa. Esta normativa no solo establece obligaciones para las grandes corporaciones, sino que busca promover un entorno laboral saludable y equitativo para todos los trabajadores. La estabilidad emocional de los colaboradores, según la candidata, no solo incide en su bienestar individual, sino que repercute directamente en la eficiencia y productividad de la empresa en su conjunto.

Además, la candidata resaltó que la incorporación de la NOM 035 no solo se trata de cumplir con requisitos legales, sino de promover una cultura empresarial que valore la salud mental y emocional de los empleados. Señaló que esta normativa proporciona herramientas y directrices que pueden ser adaptadas a las distintas realidades empresariales, fomentando así un compromiso real con el bienestar de los trabajadores.

En este sentido, la candidata propuso implementar programas de capacitación para los empresarios y líderes dentro de la cámara, con el objetivo de sensibilizar sobre la importancia de la NOM 035 y brindarles las herramientas necesarias para su implementación efectiva. Además, sugirió establecer mecanismos de seguimiento y evaluación para asegurar el cumplimiento continuo de estas prácticas dentro de las empresas afiliadas a CANACINTRA.