Analizan acciones para implementar la Ley Silla en guardias de seguridad privada

Luego de que en junio se aprobó la Ley Silla en México para que los empleados que tienen largas jornadas laborales de pie puedan sentarse por ciertos periodos durante su horario de trabajo, Claudio Huidobro Cárdenas, representante del Sindicato de Guardias de seguridad del Estado de Sonora, dijo que recientemente sostuvieron una reunión con autoridades de la Secretaría del Trabajo de la entidad, para hablar de las acciones a implementarse en este tema.

Señaló que son miles de trabajadores que laboran 12 horas de pie, incluso, en ocasiones se prolongan hasta 36 horas cuando no hay relevo. 

"Hay un periodo de gracia de seis meses para hacer los estudios para que se vayan aclimatando los empresarios, porque, hay que ver los tipos de sillas, el respaldo, que tenga rueditas, hay que estudiar el sitio en donde trabaja cada uno", mencionó.

Claudio Huidrobo resaltó que la Ley Silla representa un avance urgente para mejorar las condiciones laborales, especialmente en sectores como la seguridad privada.

"Una vez hecho los estudios, para que ya sea obligatorio. Es un derecho que van a tener los trabajadores", destacó.

Huidobro agregó que la medida es obligatoria y no opcional para los empresarios, por lo que los trabajadores deberán exigir este derecho y, en caso de incumplimiento, recurrir a las instancias laborales correspondientes.