Reducir jornada, entre derechos laborales y costos empresariales

• EMPRESARIOS EN ZACATECAS ADVIERTEN AFECTACIONES
• JORNADAS LARGAS SIN PAGO ADICIONAL

Zacatecas, Zac.- Empresarios en Zacatecas coinciden en que la propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales afectará directamente a su actividad. Presidentes de cámaras empresariales coincidieron en que, de implementarse la medida, en muchos casos será necesario contratar más personal o agregar un horario adicional a los ya existentes, lo que implicará costos que no todos pueden asumir.

"Se nos va a triplicar el costo, si tenemos un horario de 8 a 12 se va tener que implementar un turno extra" mencionó Estela Cárdenas Vargas, presidenta en Zacatecas de la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados (Canirac).

"Creemos que esta reducción de las horas laborales contribuyen un poco a que se mueva menos la economía sí nos afectaría" dijo Martha Liliana Gándara, presidenta de la filial zacatecas de la Asociación Mexicana de Agencias de Viajes.

De acuerdo con los empresarios en el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas se tiene un promedio de cinco a 10 trabajadores, por lo cuales se eroga entre 28,500 y 57,000 pesos al mes en salarios, considerando que en promedio cada trabajador gana 5,700 pesos al mes.

La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que la reducción comenzará a aplicarse a partir de junio de 2025, con una implementación escalonada hasta el año 2030. Las grandes empresas tendrán seis meses para ajustarse, las medianas un año y medio, las pequeñas dos años y las microempresas tres años y medio.

En Zacatecas, el 89.7% de las empresas se dedican al comercio y los servicios, y en su mayoría son pequeñas y medianas. Por ello, la reducción de la jornada laboral en este sector ?que representa la mayor parte de la economía estatal? se aplicaría de manera gradual, entre un año y hasta tres años y medio, dependiendo del tamaño de cada empresa.

Actualmente, en Zacatecas, como en el resto del país, la Ley Federal del Trabajo establece un máximo de 48 horas laborales a la semana, distribuidas en jornadas diurna (8 horas), nocturna (7 horas) y mixta (7.5 horas). Sin embargo, académicos de la Universidad Autónoma de Zacatecas han señalado que en la práctica la mayoría de los trabajadores laboran más horas de las permitidas sin recibir un pago extra ni compensación justa.

"Por ejemplo en el trabajo docente siempre se dice que son 40 horas cuando sabemos que son hasta 60 horas con respecto a la preparación de clases, la burocracia, también el trabajo de cuidados que cumplen doble jornada laboral" explicó Armida García, docente investigadora de la Unidad Académica de Estudios del Desarrollo de la Universidad Autónoma de Zacatecas.

A pesar de la intención del gobierno federal de avanzar hacia un modelo más justo, la Cámara de Diputados ha advertido que la iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo podría aplazarse, generando incertidumbre en todos los sectores productivos.

 México es uno de los países con mayor carga laboral en el mundo. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el trabajador mexicano labora en promedio 2,137 horas al año, muy por encima de países como Alemania o Dinamarca, donde el promedio ronda las 1,400 horas anuales.

Aunque la reforma busca mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores, en Zacatecas persiste una cultura laboral donde el exceso de horas no siempre se traduce en mayor productividad, sino en precariedad. Reducir la jornada es más que una política pública: es una deuda histórica con quienes han sostenido la economía con jornadas largas y mal pagadas.