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19 de Mayo del 2024
Educación

Supdacobaez formaliza emplazamiento a huelga por incumplimientos laborales

Supdacobaez formaliza emplazamiento a huelga por incumplimientos laborales
Por: Jorge Alberto Muñoz
Zacatecas
01-05-2024

Zacatecas, Zac.- El Sindicato Único del Personal Docente y Administrativo del Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas (Supdacobaez) ha formalizado su emplazamiento a huelga ante el Tribunal Laboral de la Región Centro Sur. Según declaraciones del secretario general del sindicato, Gerardo García Murillo, el Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas debe ser notificado en un plazo no mayor a 48 horas, para que el 4 de junio, fecha de vencimiento del contrato salarial colectivo, esté emplazado oficialmente a huelga.

García Murillo explicó que el emplazamiento se debe a una serie de incumplimientos por parte de la institución, destacando el fraude relacionado con el plan de previsión social, el cual implica una evasión fiscal considerable. Desde el año 2011, el plan retiene un 22% de impuesto a los trabajadores, pero este recurso no se ha destinado ni al plan ni al Servicio de Administración Tributaria (SAT), lo que afecta gravemente los salarios y las prestaciones de los empleados.

Además del fraude fiscal, el sindicato está exigiendo un incremento salarial acorde al aumento nacional del magisterio, esperando un trato similar al otorgado en años anteriores, que fue del 6% de aumento salarial y un 2% para prestaciones. Se espera que el incremento salarial anunciado por el gobierno federal se aplique a los trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas.

El Supdacobaez representa a alrededor de 1500 trabajadores, incluyendo tanto personal docente como administrativo. La situación del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (ISSSTEZAC) también ha sido señalada, con retenciones de cuotas a los trabajadores sin la correspondiente aportación patronal desde el año 2011. El sindicato está planeando acciones legales tanto en el ámbito laboral como penal para abordar estos problemas y exigir soluciones concretas a las autoridades correspondientes.






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