Coparmex Baja California Sur se prepara ante nueva Ley Silla

Desde el pasado mes de junio entró en vigor la conocida "Ley Silla", una reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo a sus trabajadores, permitiéndoles descansar de manera periódica durante su jornada laboral. Esta medida busca proteger la salud de los empleados que permanecen de pie durante varias horas.

Paul Valdiviezo, presidente del Centro Empresarial Coparmex Baja California Sur, destacó que la ley representa una oportunidad para fortalecer la conciencia sobre las condiciones laborales y el bienestar del personal. "Es una buena herramienta para revisar el estado de salud en base a las horas laborales trabajadas", afirmó.

Valdiviezo exhortó a los empleadores a asesorarse adecuadamente con abogados laboristas para garantizar el cumplimiento de la norma y evitar sanciones. Señaló que desde noviembre del año pasado, Coparmex BCS comenzó a preparar a sus socios mediante talleres e información legal preventiva. "Tuvimos ejercicios y juntas con un despacho laboral que nos explicó con claridad esta nueva obligación. Algunos socios ya están preparados, otros están en proceso de adecuarse conforme avanza la implementación", comentó.

Además, reiteró que estarán atentos a las revisiones que realice la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y que desde Coparmex continuarán impulsando espacios de orientación legal para sus afiliados. "Con mucho gusto ponemos la información a disposición de quien lo necesite", concluyó.

La "Ley Silla" aplica a todos los centros de trabajo del país y busca dignificar las condiciones laborales, especialmente en sectores donde los trabajadores permanecen de pie por largos periodos, como el comercio, la salud, y servicios.