Leyes no exigen carrera profesional para ser funcionario asegura experto
La Paz
Fecha: 31-10-2026
Para ocupar un cargo público en Baja California Sur no siempre es necesario contar con un título universitario o una especialidad profesional; sin embargo, las personas que buscan integrarse a la administración pública deben cumplir con los requisitos establecidos en la legislación estatal.
El especialista y abogado Arturo Rubio Ruiz señaló que las condiciones para acceder a determinados cargos públicos están contempladas en el artículo 138 de la Constitución Política de Baja California Sur y el artículo 56 de la Ley de Instituciones y Procedimientos Electorales del Estado.
De acuerdo con estas disposiciones, entre los requisitos para ocupar cargos de elección popular se encuentra ser ciudadano sudcaliforniano y estar en pleno ejercicio de sus derechos. También se establece la obligación de tener residencia en el municipio correspondiente durante al menos un año, así como cumplir con la edad mínima requerida para cada puesto.
En el caso de las sindicaturas y regidurías, la edad mínima es de 21 años, mientras que para las diputaciones se requieren 18 años cumplidos al día de la elección. Asimismo, se contempla el requisito de contar con buena conducta.
La legislación también establece restricciones relacionadas con antecedentes por determinados delitos. Entre ellas, se encuentran las personas con sentencia por violencia política contra las mujeres en razón de género, violencia familiar, delitos sexuales o que sean deudoras alimentarias morosas, además de otras condiciones previstas en la ley.
Capacitación y asesoría, aspectos clave en la función pública
Rubio Ruiz explicó que la legislación no establece necesariamente un grado académico especializado para todos los servidores públicos, incluidos directores, regidores o diputados.
No obstante, consideró que quienes ocupan estos puestos deben contar con capacitación y respaldo técnico para desempeñar adecuadamente sus responsabilidades. "Lo que sí debemos exigirles es que tengan un cuerpo de asesores calificados, certificados y actualizados", señaló.
El abogado destacó que las administraciones municipales deben contar con personal especializado en áreas estratégicas, particularmente en los departamentos jurídicos, donde las decisiones requieren conocimientos técnicos y legales.
Como ejemplo, mencionó que un Ayuntamiento debe disponer de profesionales capacitados para atender los asuntos jurídicos y administrativos que se presentan durante el ejercicio de sus funciones.
En ese sentido, sostuvo que la preparación de los equipos de trabajo es un elemento importante para el funcionamiento de las instituciones, debido a que los servidores públicos pueden apoyarse en especialistas para resolver asuntos que requieren conocimientos específicos.
La explicación abre el debate sobre los perfiles profesionales de quienes ocupan cargos públicos en Baja California Sur, así como sobre la importancia de la capacitación y la preparación de los equipos técnicos que respaldan las decisiones de las autoridades.
