Saúl González rechaza represalias contra trabajadores por manifestarse

Saúl González Núñez, aspirante a la Coordinación de Defensa de la Transformación y la Soberanía en La Paz, se pronunció en contra de cualquier represalia contra trabajadores que ejerzan su derecho a la libre manifestación. 

Señaló que ante las inconformidades laborales debe prevalecer el diálogo, luego del despido de José Frausto, empleado del Ayuntamiento de La Paz que participó en una protesta para exigir mejores condiciones laborales.

Durante una conferencia de prensa, González Núñez fue cuestionado sobre el caso de Frausto, quien denunció haber sido despedido después de participar en una manifestación de trabajadores de confianza del Ayuntamiento. El exempleado señaló que las autoridades municipales le comunicaron verbalmente su baja, pero hasta el momento no le han entregado un documento que explique los motivos de la decisión.

Al respecto, el aspirante manifestó su rechazo a cualquier medida que pudiera interpretarse como una represalia por ejercer el derecho a la manifestación, independientemente de la institución a la que pertenezcan los trabajadores.

"Estamos totalmente en contra de que existan represalias en contra de cualquier compañero, no solamente si son compañeros de Ayuntamiento, sino del Gobierno del Estado. También nos ha tocado ver manifestaciones que han dado y siempre hemos buscado el diálogo", expresó.

Pide privilegiar el diálogo ante inconformidades laborales

La postura de González Núñez se da después de la protesta realizada el 5 de noviembre por trabajadores de confianza del Ayuntamiento de La Paz, quienes exigieron mejoras salariales, respeto a sus jornadas laborales y el cumplimiento de las condiciones establecidas en sus contratos.

La manifestación derivó en la detención de José Frausto, quien posteriormente denunció que fue separado de su cargo después de 15 años de servicio. El trabajador considera que su despido podría estar relacionado con su participación en la protesta y anunció que presentará una queja ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos.

Aunque González Núñez no detalló si ha sostenido algún acercamiento con los trabajadores involucrados, reiteró que las manifestaciones deben atenderse mediante el diálogo y sin medidas que vulneren los derechos de quienes expresan sus inconformidades.