CTM exige aumentos salariales superiores a inflación y eliminar impuestos laborales
León
Fecha: 06-11-2026
El secretario General de la Confederación de Trabajadores de la CTM Tereso Medina Ramírez plantea mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, vincular los salarios a la productividad y recuperar una iniciativa para exentar de impuestos a quienes ganan hasta cuatro salarios mínimos.
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) buscará que los próximos incrementos salariales superen la inflación y permitan recuperar el poder adquisitivo de millones de trabajadores. Sin embargo, advirtió que los aumentos pierden parte de su beneficio cuando las percepciones laborales están sujetas al pago de impuestos.
El secretario general de la CTM, Tereso Medina Ramírez, sostuvo que el país debe avanzar hacia salarios que permitan adquirir hasta 2.5 canastas básicas, sin comprometer la estabilidad de las empresas ni la generación de empleos formales.
Aumentos salariales deben superar la inflación
El dirigente sindical explicó que actualmente el poder adquisitivo del salario mínimo supera ligeramente el equivalente a dos canastas básicas, por lo que consideró necesario mantener una política de incrementos superiores al crecimiento de los precios.
"Estamos interesados en que los trabajadores de México logren con los aumentos salariales hasta tener la capacidad de 2.5 canastas básicas", señaló.
Medina Ramírez destacó que las decisiones corresponden a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), integrada por representantes de trabajadores, empresarios y gobierno.
Aunque dirigentes sindicales han planteado incrementos de hasta 12%, aclaró que la CTM nacional todavía no establece un porcentaje definitivo y que será necesario esperar el resultado de las negociaciones.
La prioridad, insistió, será conseguir aumentos reales sin poner en riesgo las fuentes de empleo.
CTM plantea salarios vinculados a productividad
El dirigente explicó que el salario mínimo funciona como referencia para las revisiones de los contratos colectivos de trabajo, donde se negocian remuneraciones superiores a las establecidas legalmente.
En ese sentido, propuso fortalecer los mecanismos que permitan vincular los incrementos salariales con la productividad de las empresas.
La intención es que los resultados económicos obtenidos mediante el trabajo, la capacitación y las habilidades de los empleados también se traduzcan en mejores ingresos y bonos alcanzables.
"Si no nos comprometemos en la productividad, de nada sirve estar negociando salarios sin productividad", afirmó.
No obstante, esta propuesta también coloca sobre la mesa la necesidad de establecer mecanismos transparentes para medir los resultados y garantizar que los beneficios lleguen efectivamente a los trabajadores.
Impuestos reducen beneficios de incrementos salariales
Uno de los principales reclamos del secretario general de la CTM se concentró en la carga fiscal que enfrentan los trabajadores cuando reciben incrementos salariales o prestaciones laborales.
Medina Ramírez sostuvo que una parte de las mejoras obtenidas mediante las negociaciones colectivas termina absorbida por los impuestos, lo que reduce el ingreso disponible de las familias.
Por ello, pidió a la Cámara de Diputados retomar una iniciativa que presentó durante la LXV Legislatura federal para ampliar las exenciones fiscales a trabajadores con ingresos de hasta cuatro salarios mínimos.
"Está bien aumentar el salario mínimo, sí, pero se pierde", expresó al cuestionar el efecto de las retenciones fiscales sobre los ingresos laborales.
Su planteamiento contempla revisar el tratamiento tributario de prestaciones como aguinaldo, vacaciones, reparto de utilidades y tiempo extraordinario.
Pide al Congreso recuperar iniciativa fiscal congelada
El líder cetemista recordó que la propuesta quedó pendiente de discusión legislativa y consideró necesario recuperarla como parte de una agenda nacional de justicia salarial.
Señaló que los trabajadores son quienes sostienen la productividad y competitividad de los centros laborales, por lo que las políticas económicas deben garantizar que los incrementos salariales representen una mejoría efectiva en sus ingresos.
La CTM buscará impulsar esta demanda mediante acuerdos con instituciones, empresarios y representantes del gobierno.
Sin embargo, la propuesta todavía requiere discusión legislativa y un análisis de su impacto fiscal, por lo que no representa una modificación vigente al cobro del Impuesto Sobre la Renta.
Medina Ramírez insistió en que el objetivo no debe limitarse a decretar aumentos salariales, sino garantizar que los trabajadores conserven una mayor proporción del dinero que reciben por su trabajo.
La discusión cobra relevancia ante las próximas negociaciones salariales, donde la CTM buscará combinar incrementos superiores a la inflación, conservación de empleos y una revisión de la carga tributaria sobre los ingresos laborales.
