Despidos de ayuntamiento por motivos políticos
León
Fecha: 06-11-2026
Al menos 14 trabajadores del Gobierno Municipal de León han solicitado apoyo y asesoría jurídica tras denunciar presuntos despidos injustificados, hostigamiento y amenazas relacionados con diferencias políticas con la actual administración.
El síndico municipal, Román Cifuentes Negrete, informó que ha atendido estos casos y precisó que aproximadamente ocho empleados han presentado quejas ante la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato, mientras que otros han optado por la vía laboral.
De acuerdo con los testimonios que ha recibido, algunos trabajadores aseguran que no fueron separados de sus cargos por problemas de desempeño, sino por no compartir la postura política de la alcaldesa.
El funcionario calificó estas prácticas como discriminatorias y arbitrarias, además de señalar que las plazas vacantes estarían siendo ocupadas por personas afines a la actual administración.
Señalan posibles represalias políticas
Cifuentes Negrete explicó que las denuncias también hacen referencia a presiones y situaciones de hostigamiento que, presuntamente, enfrentaron algunos empleados antes de ser separados de sus funciones. Estas circunstancias han generado preocupación entre los afectados, quienes consideran que su permanencia en el servicio público debería estar relacionada con su desempeño y no con sus preferencias o afinidades políticas.
El síndico señaló que es importante que cada caso sea revisado por las instancias correspondientes, a fin de determinar si existieron violaciones a los derechos laborales o actos de discriminación. También destacó que los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar mecanismos legales para defenderse, sin temor a represalias.
Otro de los aspectos que puso sobre la mesa es la sustitución de personal, pues, según los señalamientos recibidos, después de algunas bajas se han incorporado nuevos perfiles presuntamente cercanos al grupo político que encabeza el gobierno municipal.
Añadió que continuarán brindando acompañamiento a quienes busquen defender sus derechos y adelantó que también revisarán el impacto económico de las liquidaciones durante el análisis del próximo presupuesto de egresos.
En ese sentido, consideró necesario transparentar los recursos públicos destinados al pago de indemnizaciones y conocer cuánto le está costando al municipio la salida de trabajadores y la contratación de nuevo personal.
La revisión presupuestal permitirá dimensionar el impacto financiero de estos movimientos administrativos, particularmente si continúan registrándose separaciones de empleados durante los próximos meses.
