Poder Judicial acuerda proteger derechos laborales

El Colegio de Secretarios y Actuarios de la Judicatura Federal y el Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores del Poder Judicial de la Federación iniciaron una colaboración para construir un frente común en defensa de los derechos laborales. Ante la difusión de conversaciones y enlaces internos fuera de los espacios de trabajo, Manuel Saturnino Ordóñez, director del Colegio, hizo un llamado a mantener la confidencialidad, el respeto y la unidad entre ambas organizaciones.

Por otra parte, el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación

Informó que el pasado 7 de noviembre de 2026 se firmó una minuta de trabajo en la Suprema Corte de Justicia de la Nación, con compromisos establecidos junto al Pleno del Órgano de Administración Judicial y el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y entre los acuerdos destaca reformar las disposiciones de evaluación del desempeño para eliminar medidas sancionatorias, incluidas aquellas que pudieran derivar en la separación del cargo.

Asimismo, se estableció que no habrá sanciones por las manifestaciones realizadas y que continuarán las mesas de diálogo para atender las demandas laborales. El sindicato aseguró que vigilará el cumplimiento de los compromisos y mantendrá la defensa de la estabilidad laboral de sus integrantes, mientras ambas organizaciones buscan fortalecer la coordinación y evitar divisiones internas.

Hugo Ruelas, secretario cuarto del Juzgado de Distrito de León, señaló que los trabajadores del Poder Judicial mantienen el paro de labores hasta tener certeza jurídica de que las evaluaciones de desempeño no tendrán efectos punitivos ni serán motivo de separación del cargo como se informó que quedaría establecido en las modificaciones al acuerdo publicado el pasado 5 de noviembre. 

Indicó que esperan que los cambios se publiquen este lunes o, a más tardar, mañana, por lo que confía en que el paro no se extienda más allá de este día y aseguró que los trabajadores desean regresar a sus actividades y atender las cargas de trabajo pendientes, sin dejar de dar seguimiento a los casos urgentes.

Agregó que también mantienen otras demandas ante el Órgano de Administración Judicial relacionadas con aumentos salariales, dotación de insumos básicos y presuntos casos de acoso laboral y confió en que las autoridades atiendan estas peticiones mediante el diálogo, sin necesidad de nuevas suspensiones de actividades.