Esto dice la recomendación de la CEDH a favor de Dignora Valdez

Recomendación No. 8/2025

Reconoce oficialmente que Dignora Valdez y otras mujeres policías fueron víctimas de violencia institucional, de género, abuso de poder, acoso laboral y violaciones graves a sus derechos humanos cometidos dentro de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal de Ahome, por parte de funcionarios y superiores jerárquicos durante administraciones pasadas. 

Señala que estas violaciones incluyen un arresto arbitrario de Dignora Valdez en marzo de 2019, así como amenazas, discriminación y restricciones a su libertad de expresión y profesional, documentadas a lo largo de seis años.

Medidas que ordena la recomendación

1.-Insta al Ayuntamiento de Ahome a aceptar formalmente la recomendación, lo que implica demostrar voluntad para atenderla y cumplir con lo que el documento establece. 

2.-Demanda Iniciar procedimientos administrativos y sancionar a los funcionarios responsables de las agresiones, incluidos exfuncionarios de la administración municipal, por su presunta responsabilidad en actos de violencia institucional y discriminación. 

3.-Pide establecer un plan de reparación integral del daño para Dignora Valdez y las demás agentes afectadas, que contempla medidas como disculpas públicas, atención psicológica y acciones concretas para garantizar condiciones de trabajo dignas y sin discriminación. 

4.-Recomienda capacitar al personal municipal en temas de derechos humanos, perspectiva de género y violencia institucional, con el fin de prevenir la repetición de conductas discriminatorias y proteger los derechos laborales y humanos de las mujeres policías

Importancia del caso.

Organizaciones civiles y defensoras de derechos humanos consideran que esta recomendación es histórica porque es uno de los pocos casos en México donde se reconoce oficialmente la violencia dentro de una corporación policial contra sus propias mujeres agentes, y porque sienta un precedente para la protección de derechos de mujeres en cuerpos de seguridad. 

La Recomendación 8/2025 no sólo reconoce formalmente el daño sufrido por Dignora Valdez y otras compañeras, sino que exige al gobierno municipal sancionar a los responsables, reparar integralmente el daño y adoptar acciones institucionales para garantizar un entorno laboral libre de violencia y discriminación.