Pocas empresas michoacanas con salas de lactancia para madres trabajadoras

Son pocas las empresas que han adecuado espacios para que las madres trabajadoras en etapa de lactancia puedan alimentar a sus hijos o extraer la leche materna y llevarla a casa.

El artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, señala que durante el periodo de lactancia, las madres tienen derecho a dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en un lugar adecuado e higiénico que designe la empresa. O bien, si no es posible, previo acuerdo con el patrón, la jornada laboral puede reducirse una hora.

"Dentro de los horarios, van precisamente los horarios de lactancia, eso sí lo inspeccionamos y lo revisamos también. Invitamos siempre a las empresas a que vayan teniendo estos espacios las que no lo tienen". Laura Yunuen Mejía Béjar, Subsecretaria del Trabajo y previsión social de la Secretaría de desarrollo económico de Michoacán. 

En Michoacán el 48.4% de las mujeres trabaja, en 2024 nacieron cerca de 60 mil bebés. Es decir, al menos 29 mil 40 madres trabajadoras estuvieron en periodo de lactancia durante el año pasado.

Por ley, la industria privada no está obligada a instalar salas de lactancia, pero sí a brindar espacios dignos e higiénicos, y condiciones óptimas para el almacenamiento de la leche.

"Desafortunadamente no hay condiciones en todos los sectores ni en todas las empresas para poder establecer condiciones para las mujeres, sobre todo para las mamás, porque el 99% de las las empresas son micro o pequeñas". Aramis Sosa Cedeño, presidente de la CANACINTRA. 

En Michoacán, las 18 dependencias del gabinete legal de gobierno del estado instalaron salas de lactancia con refrigerador, agua potable, fregadero con tarja, insumos de limpieza, sillas ergonómicas y cuna.

"Sería difícil darte un porcentaje, porque no es un tema en el que tengamos un dato preciso o estadístico en este momento, pero creo que sí ha habido un gran avance. De lo que teníamos hace 5 ó 6 años a lo que tenemos actualmente". Laura Yunuen Mejía Béjar, Subsecretaria del Trabajo y previsión social de la Secretaría de desarrollo económico de Michoacán. 

CANACINTRA señala que para las empresas privadas sobre todo micro, pequeñas y medianas es complicado avanzar en el tema, debido a los espacios reducidos y la inversión que esto requiere.

"¿Qué es lo que tenemos que hacer? Diseñar política pública que nos permita, por ejemplo, dar facilidades, dar beneficios al sector empresarial para poder a lo mejor reducir algún tema del impuesto o dar algún apoyo para que pueda incorporarlo y que poco a poco pueda ser paulatino que sea un requisito para todas las empresas". Aramis Sosa Cedeño, presidente de la CANACINTRA. 

No obstante, es obligación del patrón y derecho de la madre contar con condiciones óptimas para garantizar la alimentación de los infantes recién nacidos.