Congreso analiza sanciones severas contra discriminación a trabajadoras del hogar

Una nueva iniciativa de reforma al Código Penal del Estado de Sonora busca fortalecer la protección de las personas trabajadoras del hogar contra actos de discriminación. La propuesta, que ha sido presentada para su discusión en la Comisión de Justicia y Derechos Humanos, contempla la adición de los artículos 175 Bis 2 y 199 Bis al Código Penal.

Según la iniciativa, se impondrán sanciones de uno a cuatro años de prisión o de ciento cincuenta a trescientos días de trabajo a favor de la comunidad, así como multas de hasta cuatrocientas unidades de medida y actualización (UMA), a aquellas personas que realicen actos de discriminación contra personas trabajadoras del hogar en los siguientes casos:

• Cuando no se formalice la relación laboral mediante un contrato por escrito.
• Cuando se niegue o restrinja cualquier derecho laboral.
• Cuando el acto de discriminación esté contemplado en la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
• Cuando la explotación laboral se dé en condiciones peligrosas o insalubres, el trabajo sea desproporcionado en función del pago recibido, y el salario se otorgue por debajo del límite legal, según el Artículo 21 de la Ley General Para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y Para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos.

Además, se establece que las sanciones se endurecerán en casos en los que la persona trabajadora del hogar sea una mujer, resida en el domicilio donde realiza sus actividades, sea menor de 18 años, adulta mayor, padezca discapacidad física o mental, sea migrante, indígena o esté embarazada.

Esta propuesta de reforma representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar en Sonora y busca garantizar condiciones laborales dignas y libres de discriminación para este sector vulnerable de la población.