Denuncias que sacuden al cuerpo de Bomberos en Cajeme

El Departamento de Bomberos de Cajeme atraviesa una crisis interna marcada por denuncias de acoso laboral y sexual, presuntas amenazas y falta de respuesta institucional.

"El acoso se trató de tocamiento y propuestas no agradables por parte del oficial segundo, tocamientos en la entrepierna, partes intimas y el trasero, propuestas como que si él aflojaba o le hacía caso al oficial tendría ciertos beneficios dentro y fuera del departamento", denuncia de elemento de bomberos

Un elemento voluntario decidió interponer una denuncia ante la Fiscalía General de Justicia del Estado, señalando haber sido víctima de acoso dentro de la corporación. De acuerdo con su testimonio, tras presentar la queja fue suspendido "para protegerlo", mientras que la persona acusada continúa desempeñando sus funciones con normalidad.

"La denuncia es 100% real, tal como le paso al compañero, le ha pasado a otros, pero no tienen el valor de acercarse a poner una denuncia como lo hizo el compañero reciente", denuncia elemento de bomberos

Fuentes cercanas aseguran que este no es un caso aislado. Algunos bomberos han optado por acudir a la Contraloría Municipal y a la Unidad de Responsabilidades Administrativas para denunciar irregularidades, pero después, afirman son citados por sus superiores y presionados para retirar sus quejas.

Información obtenida a través de la Plataforma Nacional de Transparencia revela que, en el primer año de la administración 2024?2027, la Unidad de Responsabilidades Administrativas ha recibido 54 denuncias internas contra funcionarios municipales. De ellas, 24 fueron concluidas sin sanciones, 25 permanecen en investigación, dos están en espera de resolución, una resultó en sanción y dos fueron turnadas a otras instancias.

No obstante, la dependencia aclaró que se encuentra imposibilitada para revelar los motivos específicos de las denuncias.

Desde 2021 a la fecha, el municipio ha acumulado 712 denuncias presentadas ante la Unidad de Responsabilidades, lo que evidencia un patrón de inconformidad al interior de la administración pública.