Evaluación judicial no provocará despidos ni pérdida de plazas
Obregón/Navojoa
Fecha: 06-11-2026
El Órgano de Administración Judicial aclaró que los exámenes de diciembre serán únicamente diagnósticos
El Órgano de Administración Judicial (OAJ) aseguró que la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial no pondrá en riesgo ningún empleo ni provocará la pérdida de plazas, ante la preocupación que han generado los exámenes programados para diciembre de 2026. En un comunicado emitido este 6 de noviembre, desde la Ciudad de México, el organismo explicó que esta evaluación responde a una atribución constitucional y legal, pero aclaró que la primera aplicación tendrá únicamente fines diagnósticos y no tendrá consecuencias individuales para los trabajadores.
La institución señaló que es falso que las pruebas puedan ocasionar despidos o la separación de alguna persona de la carrera judicial. También precisó que el objetivo es detectar necesidades de capacitación, fortalecer los conocimientos profesionales y mejorar el servicio de impartición de justicia.
La primera evaluación no tendrá consecuencias laborales
De acuerdo con el comunicado número 104/2026, la evaluación del desempeño es una atribución del Órgano de Administración Judicial contemplada en el artículo 100 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en los artículos 32 y 36 de la Ley de Carrera Judicial.
El organismo indicó que su aplicación representa el cumplimiento de un mandato constitucional y legal. Sin embargo, puntualizó que los artículos transitorios Cuarto y Quinto del acuerdo correspondiente establecen que esta primera evaluación será exclusivamente diagnóstica.
Esto significa que no habrá una calificación de aprobación o reprobación y que los resultados no tendrán consecuencias individuales sobre la permanencia o separación del personal de carrera judicial. Por ello, el OAJ insistió en que los exámenes previstos para diciembre no representan una amenaza para los puestos de trabajo.
Además, explicó que la primera evaluación ordinaria con los efectos contemplados en la legislación se realizará hasta que hayan concluido las acciones de capacitación correspondientes. De esta manera, la etapa inicial servirá para conocer qué aspectos requieren fortalecerse y orientar la preparación del personal.
El objetivo es fortalecer la capacitación y el servicio judicial
El Órgano de Administración Judicial sostuvo que estas evaluaciones buscan identificar las necesidades de formación de quienes integran la carrera judicial, fortalecer sus conocimientos y proporcionarles herramientas que contribuyan a mejorar sus labores.
La institución recalcó que el propósito no es justificar despidos ni utilizar los resultados para separar a trabajadores de sus cargos, sino impulsar la preparación profesional y mejorar el funcionamiento del sistema de impartición de justicia.
En el mismo posicionamiento, el organismo reconoció y dijo respetar la libertad sindical, así como el derecho de las personas trabajadoras a manifestar sus inconformidades. No obstante, señaló que la evaluación del desempeño es una obligación legal que debe cumplirse.
OAJ ofrece diálogo ante convocatoria de paro
El comunicado también hace referencia a la convocatoria de paro laboral que se ha difundido en distintas sedes judiciales del país. Ante esta situación, el Órgano de Administración Judicial reiteró su disposición al diálogo para llevar a cabo la evaluación y atender las inquietudes del personal.
El organismo sostuvo que busca cumplir con el mandato constitucional y, al mismo tiempo, brindar a los trabajadores de carrera judicial las herramientas y la capacitación necesarias para fortalecer su desempeño en beneficio de la impartición de justicia.
El posicionamiento fue emitido por la Dirección General de Comunicación Social y Vocería del Órgano de Administración Judicial, con fecha del 6 de noviembre de 2026. Para la institución, la evaluación representa un mecanismo de diagnóstico y preparación profesional, no un procedimiento para poner en riesgo la estabilidad laboral de quienes forman parte de la carrera judicial.
