Justicia laboral en Sonora no es para todos

Sonora se encuentra en el primer lugar nacional en justicia laboral según presumieron las autoridades estatales hace algunos días, los datos presentados señalan hasta un 91.9% en la tasa de conciliaciones a 30 meses de la aplicación del Nuevo Modelo de Justicia Laboral.

Mientras tanto la clase trabajadora tiene otros datos. Desde el año 2023, Navojoa vive todo lo contrario, por lo menos 112 trabajadores del Sindicato Único del Ayuntamiento fueron separados de funciones, algunos despedidos y otros más suspendidos, el tema ha desencadenado decenas de demandas y amparos, sin embargo, las instancias en Sonora han guardado silencio y el tema ha tenido que escalar a nivel federal buscando una respuesta fin.

"Nosotros pensamos que los gobiernos de transformación iban a transformar la vida de los trabajadores pero para bien, vemos que ha sido en retroceso", describipó Rigoberto Ríos, representante de la Federación de Sindicatos en Sonora.

Protestas, manifestaciones y demandas en curso para exigir justicia, dándose a notar, pero nadie responde, el tema ha escalado hasta instancias internacionales, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Este no es el único ejemplo, en enero del 2024, un policía jubilado optó por prenderse fuego frente a palacio municipal de Huatabampo, el acto fue a raíz de la desesperación por la falta del pago de su pensión por parte del mismo Ayuntamiento, eel hecho casi le causa la vida.

Pero no todos los casos son igual, San Ignacio Río Muerto es todo lo contrario, empleados municipales con mas de 30 quincenas retrasadas lo que significaba más de 10 millones de pesos en deuda, no sólo de este gobierno municipal, sino también de administraciones anterior; pese a las denuncias públicas no se había hecho nada, sin embargo, según el alcalde Abel Gonzalez se logró un acuerdo con el gobierno del estado.

En noviembre del año pasado, la Comisión de Asuntos del Trabajo en el Congreso del Estado indicaba que existía un rezago en las juntas locales de conciliación, de cerca de 100 mil expedientes pendientes, se hicieron cambios y ahora se asegura que el nuevo modelo ha dado resultado.

Estos datos han evidenciado que en Sonora, mientras para algunos la justicia laboral empieza a llegar, para otros siguen pasando los años sin solución pese a la efectivdad que presume el estado.