Trabajadores del Poder Judicial en Puebla mantienen paro indefinido por evaluaciones

Trabajadores del Poder Judicial en Puebla mantienen paro indefinido por evaluaciones

Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Puebla mantienen un paro indefinido de labores para manifestar su rechazo al nuevo esquema de evaluación del desempeño, que consideran injusto y basado en criterios que podrían afectar su estabilidad laboral.

Los inconformes exigen al Órgano de Administración Judicial modificar o derogar la circular que establece las nuevas reglas para calificar a secretarios, actuarios y oficiales judiciales. La protesta es encabezada por trabajadores que consideran que el mecanismo no garantiza una valoración objetiva de sus conocimientos y capacidades.

Cuestionan criterios de evaluación

Manuel Vélez Torres, secretario del consejo, señaló que el 60 por ciento de la calificación dependerá de factores distintos al examen de conocimientos.

Explicó que una parte de la evaluación estará relacionada con opiniones de superiores y compañeros, así como con indicadores institucionales. Esta distribución, acusó, abre la posibilidad de que las calificaciones respondan a criterios personales y no únicamente al desempeño profesional.

Por ello, los trabajadores piden que se establezcan parámetros claros, transparentes y equitativos, además de garantías para evitar posibles represalias.

¿Hasta cuándo continuará el paro?

La suspensión de actividades fue anunciada por tiempo indefinido y no tiene una fecha establecida para concluir. Los empleados señalaron que mantendrán la protesta hasta obtener una respuesta favorable a sus demandas y que se modifiquen las disposiciones que originaron el conflicto.

Aunque las actividades ordinarias permanecen suspendidas, aseguraron que los asuntos urgentes continuarán recibiendo atención. Entre ellos se encuentran los relacionados con arrestos, personas detenidas y solicitudes de atención médica que requieran intervención judicial inmediata.

Evaluaciones comenzarán en diciembre

El calendario contempla exámenes para secretarios el 4 de diciembre, actuarios el día 8 y oficiales judiciales los días 14 y 15.

Por su parte, el Órgano de Administración Judicial informó que la primera evaluación será diagnóstica y no implicará despidos ni pérdida de plazas. Sin embargo, los trabajadores mantienen su inconformidad y piden revisar las reglas antes de su aplicación.