Volkswagen Puebla votará nueva propuesta salarial ante riesgo de huelga
Puebla
Fecha: 26-10-2026
Volkswagen Puebla someterá a votación nueva propuesta salarial este miércoles
Los trabajadores de Volkswagen de México recibirán este lunes 26 de octubre el nuevo convenio salarial que deberán analizar antes de decidir si aceptan las condiciones planteadas por la empresa para la revisión contractual de 2026. La votación está programada para el miércoles 28 de octubre, mientras que el emplazamiento a huelga vence el jueves 29, a las 11:00 horas.
La propuesta representa un nuevo intento por alcanzar un acuerdo entre la armadora instalada en Cuautlancingo, Puebla, y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), luego de que las ofertas anteriores no obtuvieran el respaldo mayoritario de los empleados sindicalizados.
¿Qué ofrece Volkswagen a sus trabajadores?
El nuevo convenio contempla un incremento directo al salario de 4.4 por ciento, un aumento de 0.25 por ciento al fondo de ahorro y un pago único de 12 mil pesos para los trabajadores contemplados en el acuerdo.
En conjunto, los conceptos representan un incremento global anunciado de 8.24 por ciento. Las condiciones serán presentadas a los empleados para que conozcan los alcances económicos del ofrecimiento antes de participar en la consulta.
La decisión dependerá del voto de los trabajadores, quienes deberán determinar si las condiciones responden a sus demandas laborales y económicas.
Antecedentes de la negociación sindical
La nueva propuesta llega después de que el convenio anterior fuera rechazado durante la consulta realizada el 15 de octubre. En aquella votación participaron 5 mil 608 trabajadores: 3 mil 135 votaron en contra, 2 mil 452 respaldaron el acuerdo y 21 sufragios fueron anulados.
El resultado obligó a continuar las negociaciones para buscar una alternativa que permitiera evitar la suspensión de actividades en la planta automotriz.
Huelga, en el horizonte de Volkswagen Puebla
El miércoles 28 de octubre será una fecha decisiva para el futuro de la revisión contractual. Si la mayoría de los trabajadores aprueba el convenio, las partes podrán avanzar hacia el cierre de la negociación.
En caso de que la propuesta sea rechazada, la huelga podría estallar el jueves 29 de octubre a las 11:00 horas, conforme al emplazamiento establecido.
Por ahora, el resultado permanece sujeto a la consulta sindical, cuyo desenlace definirá si la empresa y sus trabajadores alcanzan un acuerdo o enfrentan una nueva etapa de conflicto laboral.
