Presentan iniciativa de ley para proteger derechos laborales ante muerte fetal
Querétaro
Fecha: 08-11-2026
La diputada local Tere Calzada anunció que presentará en el Congreso de Querétaro una iniciativa denominada Ley Cunas Vacías, que busca garantizar licencias laborales con goce de sueldo y atención médica y psicológica para madres y padres que enfrenten una pérdida gestacional, fetal, perinatal o neonatal. La propuesta se impulsará después de su presentación a nivel federal por la diputada Laura Ballesteros, de Movimiento Ciudadano.
La reforma local contempla modificar los artículos 33 y 51 de la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro, con el propósito de reconocer el derecho al descanso por maternidad cuando ocurra una muerte fetal, perinatal o neonatal, así como establecer un permiso laboral específico para madres y padres que atraviesen este tipo de pérdidas.
La iniciativa forma parte de la propuesta legislativa denominada Ley Cunas Vacías, que plantea incorporar el duelo por la pérdida de un embarazo o de una hija o hijo dentro de las disposiciones laborales y sanitarias.
¿Qué propone la Ley Cunas Vacías en Querétaro?
Entre los cambios planteados se encuentra la modificación del artículo 33 para garantizar el descanso con goce de sueldo por maternidad también cuando ocurra una muerte fetal, perinatal o neonatal. La propuesta establece que este derecho no dependerá de que el bebé sobreviva.
Además, la reforma al artículo 51 contempla otorgar un mínimo de seis días laborables con goce íntegro de sueldo a madres y padres trabajadores que pierdan a una hija o hijo.
El permiso aplicaría para trabajadores de los poderes del estado, municipios y entes públicos estatales. Para solicitarlo, bastaría con presentar un certificado médico o un documento expedido por una institución de salud.
De acuerdo con el planteamiento, el periodo de licencia no deberá afectar la antigüedad ni la estabilidad laboral de las personas beneficiarias.
A nivel federal, Laura Ballesteros presentó una iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo y establecer una licencia remunerada de seis semanas para madres y padres del sector privado, además de alternativas de trabajo parcial o remoto.
También propone reformar la legislación laboral burocrática federal para otorgar al menos seis días de licencia con sueldo a servidores públicos.
Buscan atención médica y psicológica para las familias
La Ley Cunas Vacías también contempla medidas en materia de salud, entre ellas atención psicológica y tanatológica, acompañamiento durante el parto y el puerperio, así como capacitación del personal médico para atender pérdidas gestacionales, fetales, perinatales y neonatales mediante protocolos específicos.
Durante la presentación de la propuesta, Ballesteros señaló que los congresos estatales pueden avanzar en el reconocimiento de estos derechos sin esperar a que concluya el proceso legislativo federal.
"Querétaro puede reconocer este derecho hoy, sin esperar a la Federación", expresó.
Como contexto de la problemática, la propuesta refiere que durante 2023 se registraron 23 mil 541 muertes fetales en México.
La iniciativa busca que las disposiciones laborales reconozcan las necesidades de las familias que atraviesan estas pérdidas y establezcan condiciones para que puedan atender su duelo sin poner en riesgo sus empleos.
