Buscan negociaciones con la SEC para que se cubran las plazas vacantes

El dirigente estatal del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) Sección 54, Javier Ceballos Corral, compartió que se encuentran en proceso permanente de diálogo con la Secretaría de Educación y Cultura (SEC) con el objetivo de cubrir las plazas vacantes en diversas escuelas pertenecientes a esta sección sindical.

"Tenemos mesa permanente, con ellos, acaba de pasar la Prodet, ahora en febrero, se llama Programación Detallada, se visitaron las escuelas, para poder tener qué maestro falta qué directivo falta, qué personal de apoyo falta, intendentes, prefectos, veladores, para poder que los contrate y empujar con la contratación con la SEC".

Escuelas como la Secundaria Técnica número 22 y el Jardín de Niños María Acedo de Madrid, reportaron falta de maestros y directora durante los años 2022 y 2024 respectivamente, al respecto el dirigente dijo que recientemente se recorrieron escuelas de San Luis Río Colorado y otros municipios en el estado, para conocer de primera mano las vacantes existentes.

Ceballos Corral compartió que se apoyan de trabajadores de la escuelas y padres y madres de familia para que se "empuje", la contratación del personal faltante en las escuelas, debido a que la falta de personal docente y administrativo en distintos planteles, impacta directamente en la calidad educativa que se ofrece a los alumnos.