Un trabajador de la empresa maquiladora YAZAKY, en SLRC, manifestó de manera anónima, los diferentes tipos de abusos laborales que a diario tienen que soportar quienes trabajan en esta empresa manufacturera.
El joven menciono, que recientemente sufrió una lesión articular en su brazo izquierdo denominado "síndrome del manguito rotador" debido a la carga excesiva de trabajo que a diario se les impone durante sus ocho horas laborales, ya que los supervisores cobran un bono por producción y les exigen a los obreros agilizar la manufactura en las líneas de producción para cobrar su comisión, a costa de los obreros, a quienes no se les ofrece ningún tipo de bono. Además, el denunciante menciona que no cuentan con un servicio médico interno de calidad y solo de vez en cuando cuentan con algún doctor en la empresa, lo cual también afecta a los trabajadores, ya que además la comida que les brindan en el comedor industrial del corporativo, ha provocado malestar e intoxicaciones en los trabajadores que han consumido dichos alimentos. El pasado miércoles 29 de enero, se informó sobre un grupo de personas que resultaron intoxicadas por ingerir estos comestibles, lo que perjudica el rendimiento de los empleados, quienes al reportarse enfermos o al pedir una incapacidad ante el seguro Social, son apuntados en una lista para despedirlos la siguiente liquidación masiva que realice la empresa. Por ello, asegura que cuando fue al doctor a revisarse del brazo, el médico le recomendó buscar otro trabajo, ya que él tenía conocimiento de que cuando otros empleados de esa misma empresa han presentado alguna incapacidad médica, estos de inmediato son despedidos o no se les renueva el contrato. Y es que, el joven asegura, casi nadie puede generar una antigüedad mayor a los tres meses en el área de producción, por lo que los obreros pierden su antigüedad laboral y se ven afectados en sus prestaciones de ley, como en las afores y el acumulamiento de puntos para obtener un crédito de vivienda mediante el infonavit. Por ello, manifiesta que le gustaría que se diera el cambio de sindicato al interior de la empresa, ya que el líder de la CROM, Espiridion Rojo no ha mostrado interés alguno en los obreros.