Una madre de familia denuncio el despido injustificado del que fue víctima por parte de la administración de la empresa YAZAKI en SLRC, quien comenta, que hace unos días, solicito un permiso a sus patrones para ausentarse por algunos días para cuidar a su hija quien se encontraba muy delicada de salud. Sin embargo, la denunciante comenta que, al presentarse a laborar de nuevo en la fábrica, sus superiores le informaron que no podían justificarle las faltas y la obligaron a que firmara su renuncia, lo que causo molestia e indignación en la trabajadora, quien había confiado en el permiso que le había otorgado la compañía, sin saber que sería obligada a renunciar. La mujer, comenta que actualmente atraviesa por una situación difícil ya que, al ser madre soltera, es la única persona que podía hacerse cargo de su pequeña hija a quien nadie le quiso cuidar por que presentaba cuadros de influenza, por ello, la madre decidió cuidarla personalmente. Así mismo, la denunciante expone que, al reintegrarse a la empresa, la recibieron con la noticia de que ya no tendría empleo, lo cual complicaría aún más su situación, ya que además de los gastos médicos de su hija, también tiene que realizar pagos de renta y otros compromisos que no podrá cubrir sin un trabajo estable. La denunciante, comenta que ya acudió a la junta de conciliación y arbitraje sin embargo la respuesta que recibió ahí no fue muy favorable, ya que asegura, que le dijeron que su situación estaba muy difícil, por lo que pide que se le indemnice conforme a la ley, ya que ella, afirma haber seguido los pasos que le dijeron en la empresa que finalmente la dejo desempleada y sin los recursos correspondiente