El Centro de Conciliación Laboral invita a patrones y empleados a realizar sus ratificaciones de convenio, documentos con los cuales se acuerda un finiquito justo para ambas partes y se ahorran procesos engorrosos en caso de alguna renuncia.
Con este proceso, no solo se protege al empleado para que sus derechos sean respetados, si no también al empresario, pues al poseer un documento legal como este, al momento de haber una renuncia, el ex empleado no tendrá excusa alguna para demandar al negocio ya que todas las obligaciones de este convenio se cumplirían.
La delegada del Centro de Conciliación laboral, comentó que algunas personas ya se han acercado a llevar a cabo el acuerdo, sin embargo, aún existe mucha resistencia por parte de algunos que pareciera, temen acercarse a las oficinas, pues desconocen que el sistema de justicia laboral ha cambiado, buscando apoyarlos a todos.
Aunque la ley no obliga a las partes a formar este convenio, sí se recomienda hacerlo, acudiendo ambos ante el Centro de Conciliación Laboral sin necesidad de una cita previa detrás de palacio municipal de 8 de la mañana a 2:30 de la tarde.