Siete años de juicio laboral: exempleado denuncia despido injustificado

Jesús Heriberto Ruiz Vargas mantiene desde 2019 un litigio laboral contra el Organismo Operador Municipal de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (OOMAPAS) de San Luis Río Colorado. A siete años de su separación, denuncia que el procedimiento continúa sin una resolución definitiva y señala afectaciones económicas derivadas del tiempo transcurrido

El exempleado relató que trabajaba en el área de micromedición y que fue dado de baja el 19 de septiembre de 2019, sin recibir, según su versión, una explicación clara sobre su salida.

"Y yo le dije, pues déme una razón, o sea, congruente de lo que me estás diciendo. Me dice: ?No, nomás que ya, o sea, tu contrato aquí terminó?. No, digo, pues si es que yo estoy, tengo base, no tengo sindicato, pues ya tengo base, ¿cómo que mi contrato?", relató Jesús Heriberto Ruiz Vargas, exempleado de OOMAPAS.

Señalan demoras durante el procedimiento

Su abogado, Roque Beltrán, señaló que durante la tramitación del expediente enfrentaron presuntas demoras en la recepción y resolución de promociones, así como problemas con las notificaciones necesarias para desahogar pruebas y realizar audiencias.

Según el litigante, algunos escritos tardaban meses en recibir respuesta y ciertas diligencias se reprogramaban por problemas relacionados con las notificaciones o la disponibilidad del personal encargado.

"Hay estas pruebas, notifícalas para desahogarlas. Entonces, ese acuerdo, en teoría, debe salir en cinco días, tres días, cinco días. Por la carga de trabajo que tiene la Junta, decían: ?Es que tenemos mucha carga de trabajo?. Y se llegaba un mes, dos meses, tres meses, y no te acordaban siquiera que se vaya a notificar. No, no te acordaron nada", explicó Roque Beltrán, abogado del exempleado.

El abogado afirmó que solicitó que se dictara sentencia hace aproximadamente dos años, pero que hasta el momento no han recibido una resolución. También indicó que presentó quejas ante instancias laborales y de control por las presuntas irregularidades.

"Ya que miramos esas inconsistencias, acudimos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Hermosillo, al órgano interno de control, quejas ahí mismo con el presidente, y no se atendió nada. De allá de Hermosillo, de hecho, dijeron que no habían encontrado ninguna inconsistencia", sostuvo Beltrán.

La Junta reconoce carga de trabajo pendiente

Consultada sobre el caso, Patricia López, presidenta de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje del Noroeste, indicó que no podía proporcionar información específica del expediente. Sin embargo, reconoció que la Junta mantiene una carga considerable de trabajo pendiente y aseguró que el asunto continúa en trámite. También invitó al trabajador y a su abogado a utilizar los recursos legales que consideren necesarios.

Por su parte, el encargado en turno del área jurídica de OOMAPAS señaló que el organismo se abstendría de emitir una declaración por el momento.

Beltrán consideró que la relación entre un trabajador y una autoridad representa una desventaja para quien reclama sus derechos laborales.

"Viene uno a realizar una demanda en contra de alguien que tiene todo el poder, como es una autoridad, es el Ayuntamiento, ¿verdad? Y ya desde ahí está desproporcionada la fuerza legal, la fuerza jurídica, ¿verdad? Y a eso, sumándole que las autoridades accionan de manera ilegal", manifestó el abogado.

Ruiz Vargas, por su parte, también cuestionó el trato que asegura haber recibido durante las comparecencias ante la Junta y afirmó que se sintió en desventaja durante el procedimiento.

"Y ha sido difícil también la Junta de Conciliación, presentarte y el trato que te dan, porque sí he recibido un trato de que, de hecho, yo le llegué a decir al licenciado, abogado, el que estaba ahí enfrente, que si tanto estaba de parte de ellos, porque él estaba defendiendo la causa del organismo. Se supone que yo soy el empleado, le dije: ?Yo soy el afectado?. Le dije: ?¿Por qué te pones en ese plan??", relató el exempleado.