¿Estamos preparados para trabajar menos horas?

Uno de los proyectos más comentados en la actualidad es la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales. El pasado 1 de mayo, en el marco del Día del Trabajo, el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, junto con la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, anunciaron oficialmente el inicio de las negociaciones para la reforma histórica, de acuerdo con lo divulgado, la reducción se llevará a cabo de forma progresiva hasta el año 2030.

27% de los trabajadores en México laboran más de 48 horas a la semana, según el IMCO. 

La Ley Federal del Trabajo (LFT) vigente establece que la jornada laboral máxima es de 48 horas semanales, que deben distribuirse en ocho horas diarias durante seis días a la semana, se quiere asignar no solamente el domingo como día de descanso obligatorio, sino añadir el sábado también por ley, teniendo dos días libres de actividades laborales.

47% del personal trabaja jornadas completas de 48 horas semanales (8 horas diarias, 6 días), a pesar de que la OIT recomienda un máximo de 40 horas por semana. 

Fue en el año 2022, cuando la legisladora Susana Terrazas presentó una iniciativa de reforma al artículo 123 de la Constitución en la cámara de diputados, en la cual proponía aumentar de 1 a 2 los días de descanso laborales por semana.

México es el país latinoamericano donde más se trabaja al año, con un promedio de 2,127 horas anuales (OCDE). 

Esta decisión representa uno de los cambios más grandes e importantes en materia laboral desde hace más de 50 años. Uno de sus principales objetivos es mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras en México sin afectar la productividad de las empresas.