Las labores de cuidado representan una contribución económica que no recibe remuneración
Salina Cruz
Fecha: 04-11-2026
Trabajo doméstico no remunerado aporta casi la mitad de la economía oaxaqueña
La distribución desigual de las labores domésticas y de cuidado representa una carga de tiempo y una pérdida de oportunidades económicas para las mujeres, pues en Oaxaca, este trabajo tiene un valor equivalente a casi la mitad de la economía estatal, aunque no se contabiliza como una actividad remunerada
De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el valor económico del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado representó el 48.4 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) de Oaxaca durante 2023, esta proporción colocó a la entidad entre las tres con mayor participación de estas actividades en su economía, únicamente detrás de Chiapas y Guerrero
Mujeres dedican más del doble de tiempo a las labores no remuneradas
La Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo 2024, publicada por el INEGI, revela que las mujeres oaxaqueñas destinaron en promedio 43 horas semanales al trabajo doméstico, de cuidados y voluntario, frente a las 18 horas de los hombres
HORAS SEMANALES DE TRABAJO NO REMUNERADO EN OAXACA
MUJERES: 43 HORAS
HOMBRES: 18 HORAS
FUENTE: INEGI, 2024
Las responsabilidades de cuidado también afectan la participación laboral femenina
El impacto en mayor parte no se limita al tiempo disponible, el Instituto Mexicano para la Competitividad advierte que nueve de cada diez personas que abandonan el mercado laboral por realizar actividades de cuidado, son mujeres
El trabajo de las mujeres sostiene hogares, pero continúa sin remuneración
El trabajo doméstico y de cuidados sostiene diariamente a miles de hogares, pero continúa recayendo principalmente en las mujeres y sin una remuneración económica, pues las cifras evidencian que, mientras esta labor representa una aportación significativa a la economía de Oaxaca, el tiempo destinado a realizarla sigue marcando diferencias en las oportunidades laborales, educativas y personales.
