Oaxaca cuestiona preparación académica de funcionarios ante falta de transparencia pública
Salina Cruz
Fecha: 29-10-2026
Oaxaca cuestiona preparación de funcionarios ante falta de transparencia en perfiles profesionales públicos
La escolaridad del personal municipal plantea interrogantes sobre la profesionalización
En Oaxaca, la preparación de quienes ocupan cargos públicos y la capacidad de las instituciones para transparentar sus perfiles profesionales abren una interrogante, ¿Qué tan preparados están quienes toman decisiones que afectan a la población?
Con base en la información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en 2024 las administraciones públicas municipales registraron 19 mil 460 trabajadores, la cifra corresponde al personal de las administraciones municipales, no exclusivamente a presidentes municipales, síndicos y regidores
ESCOLARIDAD DEL PERSONAL MUNICIPAL REPORTADO EN OAXACA
SIN ESCOLARIDAD: 112 PERSONAS
PREESCOLAR O PRIMARIA: 2 MIL 70 PERSONAS
SECUNDARIA: 2 MIL 829 PERSONAS
PREPARATORIA: 2 MIL 588 PERSONAS
CARRERA TÉCNICA: 357 PERSONAS
LICENCIATURA: MIL 81 PERSONAS
MAESTRÍA: 20 PERSONAS
DOCTORADO: UNA PERSONA
ESCOLARIDAD NO IDENTIFICADA: 10 MIL 290 PERSONAS
NO ESPECIFICADA: 106 PERSONAS
FUENTE: INEGI
La formación académica debe relacionarse con las funciones públicas
En el Gobierno estatal y los ayuntamientos, la preparación debe analizarse junto con la experiencia laboral y la relación entre la formación profesional y las responsabilidades asignadas, no obstante, no existe en las cifras consultadas un registro consolidado que permita determinar cuántos titulares de dependencias tienen estudios directamente relacionados con sus funciones
Lo verdaderamente curioso es que no existen registros públicos sobre sus títulos profesionales, pero sí se puede tener un doble cargo, fungir como maestro y a su vez tener un puesto en alguna dependencia del gobierno
La transparencia de los perfiles profesionales sigue siendo un punto de revisión
En cuanto a la legislación, tampoco exige una licenciatura de manera general para todos los cargos de elección popular, pues los requisitos dependen de cada puesto y de la normativa aplicable, en cambio, determinadas funciones técnicas o profesionales sí pueden requerir títulos, conocimientos o acreditaciones específicas
INVESTIGACIONES Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS EN EL GOBIERNO ESTATAL
2 MIL 153 EXPEDIENTES DE INVESTIGACIÓN POR PRESUNTA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
232 EXPEDIENTES TURNADOS PARA INICIAR PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
276 PERSONAS VINCULADAS POR PRESUNTAS FALTAS ADMINISTRATIVAS
201 SANCIONES IMPUESTAS
46 DENUNCIAS PRESENTADAS ANTE LA FISCALÍA ESPECIALIZADA EN MATERIA DE COMBATE A LA CORRUPCIÓN
FUENTE: SECRETARÍA DE HONESTIDAD, TRANSPARENCIA Y FUNCIÓN PÚBLICA DE OAXACA
La evaluación del servicio público requiere datos verificables
En cuanto a un monto estatal y municipal consolidado del gasto en asesores externos y consultorías, no existe una cuantificación general de pérdidas económicas atribuibles a decisiones tomadas, la profesionalización del servicio público requiere publicar currículums verificables, establecer perfiles técnicos para los puestos que lo ameriten y evaluar resultados con indicadores medibles
La capacidad de gobernar no se demuestra únicamente con diplomas, sino con decisiones fundamentadas, recursos bien utilizados, servicios eficientes y resultados verificables para la ciudadanía.
