Citatorios retrasados para conciliación, obliga a desertar de juicios laborales

Incluso entre 8 y 20 días el Centro de Conciliación Laboral, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje número 7 en Tehuacán, tarda en enviar el citatorio para la reunión conciliatoria, sin llegar al juicio, por lo que la mayoría de trabajadores desertan de sus demandas laborales.

Alfredo Rodríguez Reyes, asesor Jurídico de los Sindicatos de la FROC CROC en Tehuacán consideró que el nuevo sistema de justicia laboral "no está funcionando", puesto que la ley Federal del Trabajo vigente a partir del 1 de mayo de 2019, que comenzó a tener vigencia en Puebla, a partir de noviembre de 2021, obliga a 6 de cada 10 trabajadores a desertar del proceso apenas y en la primera etapa "la de conciliación".

"Obligan al trabajador a asistir pero al patrón no, puede enviar a sus representantes legales y no pasa nada, existe entonces una desigualdad de condiciones; ahora, tardan incluso más de 20 días en enviar el citatorio para la reunión conciliatoria, tiempo en el que el demandante no puede trabajar, lo que le desmotiva para continuar con su proceso. Y aunque no existen multas para el patrón que no se presente, si el trabajador hace lo mismo, los aperciben con multarlo" dijo.

Indicó que durante la audiencia prejudicial son constantes las amenazas e intimidaciones por parte de los representantes de las empresas, sin que la autoridad conciliatoria intervenga; además es común que, del monto propuesto por el trabajador la contra parte ofrezca menos del 25 %.

Por otra parte, durante la etapa de juicio, la ley obliga al trabajador a que aporte las pruebas que tenga, pero se le emplaza o se le notifica al patrón, "es un método totalmente ventajoso para el demandado, porque con eso se entera de las pruebas con las que cuenta el trabajador", finalizó.