Empresas: aumenta interés de combate a estrés laboral y depresión

Luego que 2022 fue uno de los años que más suicidios dentro de centros laborales se registraron en Tehuacán, y ante los altos niveles de estrés laboral y depresión que han reportado colectivos de salud emocional; cada vez más empresas han mostrado interés en desarrollar actividades que mejoren el ambiente laboral.

Ya sea mediante la realización de convivios entre colaboradores, el reconocimiento no solo a los trabajadores con mejor desempeño, sino también para aquellos que cumplen años, que destacaron fuera de su trabajo, o por acontecimientos personales como uniones matrimoniales o el nacimiento de un hijo; además de la realización de actividades y eventos deportivos en los que se involucran a las familias. 

Luis Rodríguez, representante General del Sindicato de la FROC CROC, añadió que hasta el momento solo han recibido una queja por "maltrato" de parte de un jefe de área dentro de una empresa y ninguna denuncia por acoso laboral.

Además en lo que va del año, estimó que hubo una disminución del 30 % de juicios laborales, "hay una mayor estabilidad en cuanto al ambiente laboral". Así se han culminado 100 conciliaciones entre empresas y trabajadores, no solo de juicios de este año, sino de años pasados.