Sierra Negra y Comunidad Trans: "camino escabroso", rechazo, discriminación, desigualdad
De acuerdo a los cálculos estadísticos de colectivos de la diversidad, mismos que actualmente se encuentran en actualización; hasta 2017 en Tehuacán habían 10,635 mujeres lesbianas, 21,302 hombres gay, 122,640 mujeres bisexuales, 132,860 hombres bisexuales, 9,901 mujeres travesti, 15,330 hombres travesti, 12,775 mujeres transgénero (de hombre a mujer), 9,581 hombres transgénero (de mujer a hombre), 13 mujeres transexuales (de hombre mujer), 5 hombres transexuales (de mujer a hombre), 3,194 personas interexuales.
El 23 de junio de 2021 San Gabriel Chilac se convirtió en el primer municipio de Puebla, en realizar un cambio de identidad de género autopercibido en el acta de nacimiento de la ciudadana Eimy Méndez Cortés. El entonces ayuntamiento de Tehuacán propuso el proceso para Alexa Pérez Ramírez, argumentaron que no tenían su sistema actualizado, pero un día después, Alexa consiguió hacer tan anhelada modificación a su acta de nacimiento.
"Es darte la seguridad, es como les decía, es poner la corona a todo lo que has hecho, es una lucha muy grande, primero contigo misma, después con la sociedad, con la familia, es realmente hoy materializar todo lo que has trabajado", expresó Alexa Pérez Ramírez, tras lograr su cambio de Identidad de Género Autopercibido en su acta de nacimiento.
Si bien la comunidad trans en la región aún es estigmatizada y discriminada, en la Sierra Negra el panorama es más complejo; Véronica Martínez Flores representante del colectivo "RespeTrans Tehuacán y Sierra Negra", y su hermana la activista Sandra Martínez originarias del municipio de Zoquitlán, fue la necesidad de reconocimiento como mujeres trans, que hace 12 años las orilló a realizar su cambio de identidad en la ciudad de México, y sin pensarlo al tiempo comenzaron con su organización y labor activista. A más de un año del fallecimiento de su hermana, calcula haber ayudado a un promedio de 50 mujeres trans para hacer su cambio en documentos oficiales, incluso de otros estados como Veracruz, Oaxaca y por supuesto de la Sierra.
Procesos que los realizan en la Ciudad de México, ya que la corrección del acta de nacimiento es prácticamente el mismo día y sin ningún costo, a diferencia del servicio en Tehuacán.
"La gente está muy cerrada por allá, por lo mismo de que no hay pláticas sobre las mujeres trans, todo eso requiere muchas pláticas; estoy pensando en ir a la Sierra para hacer un plan de trabajo para explicarles el proceso de cambio de identidad de género, en mí lengua indígena", con gran entusiasmo compartió Véronica Martínez Flores, Representante del colectivo "RespeTrans Tehuacán y Sierra Negra".
Consideró que el tema de la diversidad sexual y apertura para las mujeres trans en la Sierra Negra sigue siendo un camino escabroso para la comunidad, por el rechazo, la desigualdad y la discriminación, ante una falta de información y concientización; por lo que el próximo año busca llevar pláticas sobre el cambio de identidad de género, salud sexual y reproductiva, Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS) en su lengu materna, "el Nahuátl", e incluso prueb rápidas de VIH SIDA, ilcuso para las mujere cisgénero.
Ya que hasta el momento se han acercado al colectivo en busca de ayuda para hacer su cambio de identidad en documentos oficiales, entre 40 y 50 hombres y mujeres trans de la Sierra Negra, la mayoría de 20 años en adelante.
"Para que haya más respeto, para que la gente sepa que también tenemos derechos, tenemos un INE que nos avala como mujeres trans. Mi hermana Sandra Martínez y yo trabajabamos mucho en equipo para la asociación, pero yo les he dicho a mis compañeras trans, que quiero que nos unamos, porque el día que yo no esté, va a quedar alguna de ellas, no quiero que el colectivo se pierda", enfatizó la activista Verónica.
Luego de la visita que hicieron a la Cámara de Diputados y al Senado de la República en noviembre de 2023, donde expusieron las necesidades de la comunidad trans en el ámbito social, educativo, su vulnerabilidad por su situación socioeconómica, étnica y de acceso a la salud, el que haya un alto porcentaje de personas trans dedicadas al trabajo sexual ya que dificilmente son contratadas por las epreas, debido a su falta de estudios, documentos e incluso son discriminadas por su apariencia, refleja la necesidad de politicas públicas encaminadas hacía la igualdad de oportunidades desde económicas, educativas, entre otras, para la comunidad diverso sexual.