Sindicato espera aumento salarial proporcional a inflación, renovarán contrato colectivo

A pesar de que el Ayuntamiento de Tehuacán ha contemplado dentro de la Ley de Ingresos y Egresos 2023 un aumento salarial de únicamente el 3 % para el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Tehuacán Puebla (STSHATP), la representación de la agrupación de trabajadores continúa a la espera de poder sostener una mesa de diálogo con el alcalde y la síndico para llegar a un acuerdo, debido a que al igual que el año pasado su solicitud es que el incremento sea proporcional a la inflación anual más 1 %.

Verónica Jiménez, secretaria del STSHATP, explicó que para este 2022 el incremento que les correspondía era alrededor del 8 %, sin embargo, solo se les otorga el 1 %, de modo que se presentó una solicitud ante el ante el Tribunal de Arbitraje para que el ayuntamiento respete el aumento salarial que les marca sus condiciones generales del contrato colectivo, esperando que este 2023 su petición sea cumplida.

También se aclaró por la líder sindical que el contrato colectivo está por vencer el próximo 31 de diciembre, de modo que ya se ha notificado al Ayuntamiento para que tome en consideración en el presupuesto del 2023 que tiene contempladas modificaciones en cuanto a las prestaciones que perciben los 313 trabajadores sindicalizados activos más los 60 jubilados, mientras que en una asamblea que sostendrá el sindicato la siguiente semana se hará la revisión del contrato colectivo para realizar los cambios que lo integrantes consideren indispensables.