83%de los jóvenes mexiquensesbuscan trabajo por redes sociales

El 83% de los jóvenes en el Estado de México y en el resto del país recurren a redes sociales como principal canal para buscar empleo, de acuerdo con un informe de la firma especializada ManpowerGroup.

 Aunque esta vía resulta accesible y rápida, también ha abierto la puerta a una creciente ola de ofertas laborales fraudulentas que ponen en riesgo a los aspirantes.Ante este panorama, ManpowerGroup ha emitido una serie de recomendaciones para identificar posibles fraudes.

Entre las señales de alerta destacan los remitentes desconocidos, correos electrónicos con errores o sin dominio oficial, y publicaciones con faltas de ortografía o redacción deficiente.

Además, se aconseja desconfiar de vacantes que ofrecen salarios excesivos sin detallar funciones, requisitos o información clara sobre la empresa contratante. Los expertos coinciden en que una oferta legítima debe ser transparente, específica y profesional en su comunicación.