Hospital de Zumpango revisará demandas laborales ante protestas
Toluca
Fecha: 22-10-2026
La directora general del Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango (HRAEZ), Abigail Trujillo Neri, informó que las demandas salariales y laborales de los trabajadores que se manifestaron el 20 de octubre serán revisadas mediante mesas de trabajo con distintas autoridades, debido a que varias de las solicitudes requieren la intervención de instancias superiores.
En conferencia de prensa la funcionaria explicó que las inconformidades incluyen incrementos salariales, entrega de uniformes, presuntos casos de hostigamiento y necesidades de personal, además de planteamientos relacionados con la operación de la Clínica de la Diversidad Sexual.
Trujillo Neri señaló que ya se realizaron reuniones con autoridades estatales y directivos del sector salud. Añadió que las cadenas que impedían el acceso al hospital fueron retiradas y que los puntos del pliego petitorio deberán revisarse de manera individual.
"Ya se liberaron, se quitaron las cadenas, pero tenemos que ir trabajando punto por punto de sus peticiones", declaró.
La directora precisó que algunas solicitudes pueden atenderse desde la administración del hospital, mientras que otras, como las relacionadas con salarios y contrataciones, dependen de instancias con mayor nivel de decisión.
Directora niega desabasto de medicamentos en el hospital
Ante los señalamientos sobre la falta de medicamentos e insumos, Trujillo Neri rechazó que exista desabasto en el HRAEZ. Argumentó que el hospital opera como un organismo público descentralizado con presupuesto propio y que las adquisiciones se realizan mediante procesos de contratación sujetos a disposiciones legales.
Explicó que los recursos se distribuyen en partidas presupuestarias previamente asignadas y que la compra de medicamentos debe ajustarse a los procedimientos establecidos, incluidas las licitaciones correspondientes.
Sobre la posibilidad de incorporarse al modelo IMSS-Bienestar, indicó que la adhesión se ha explorado, pero enfrenta dificultades jurídicas debido a un contrato de inversión y prestación de servicios firmado por 35 años desde la inauguración del hospital.
Clínica de la Diversidad solicita más recursos y personal especializado
Otro de los temas abordados fue la operación de la Clínica de la Diversidad Sexual, para la cual, de acuerdo con Trujillo Neri, se asignaron 2 millones 365 mil pesos para gastos de operación.
La directora reconoció que el presupuesto resulta limitado frente a las necesidades de atención de las poblaciones LGBTTTIQ+, así como para cubrir los requerimientos de personal.
Detalló qje el hospital enfrenta dificultades para cubrir plazas de enfermería especializada, ya que, al ser una unidad de tercer nivel, debe cumplir con perfiles profesionales específicos establecidos por las autoridades sanitarias.
La funcionaria agregó que las demandas laborales pendientes se atenderán mediante las mesas de trabajo correspondientes, aunque no precisó una fecha para resolver todos los puntos del pliego petitorio.
