Industria mexiquense enfrenta dificultades para encontrar talento técnico especializado

La falta de personal con conocimientos técnicos especializados representa una dificultad para la industria manufacturera en México. De acuerdo con la Encuesta de Escasez de Talento 2026 de ManpowerGroup, el 71 por ciento de las empresas manufactureras reporta problemas para cubrir sus vacantes, mientras que el promedio nacional de todos los sectores se ubica en 67 por ciento. 

En el Valle de Toluca, donde la actividad industrial requiere perfiles preparados para operar con tecnologías avanzadas, el desafío consiste en acercar la formación académica a las necesidades de producción, automatización y digitalización.

Por ello la CANACINTRA Estado de México, considera que es necesario no perder el talento mexiquense, a través de la dualidad talento y necesarias empresariales.

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Buscan reducir la brecha entre aulas y empresas

En enero de 2026, la Secretaría de Educación del Estado de México informó que trabajaría en el fortalecimiento de la vinculación entre universidades y sectores productivos, a partir de un diagnóstico solicitado al Banco Mundial. El análisis identificó un desajuste entre las habilidades de los egresados y las competencias que demanda el mercado laboral. 

Entre las propuestas planteadas están establecer mesas permanentes entre autoridades educativas, universidades y cámaras industriales, así como procurar que los estudiantes permanezcan al menos tres meses al año en empresas antes de concluir sus estudios.

Educación dual, alternativa para formar especialistas

La educación dual combina clases con experiencia práctica en centros de trabajo. Según la Secretaría de Educación estatal, las universidades tecnológicas ofrecen programas de Técnico Superior Universitario con formación de 70 por ciento práctica y 30 por ciento teórica. 

Por su parte, Canacintra Estado de México difundió en 2026 actividades del Consejo de Vinculación y Pertinencia de la Universidad Tecnológica del Valle de Toluca para promover la incorporación de estudiantes a las empresas y fortalecer sus habilidades profesionales.