Juventud mexiquense ante el futuro: Un mercado que exige nuevas habilidades

Los jóvenes mexiquenses enfrentan un panorama laboral que demanda competencias tecnológicas y sociales para las que no siempre están preparados. 

La realidad para quienes logran insertarse tampoco es alentadora, la tasa de informalidad laboral entre los jóvenes alcanza el 58.8 por ciento, lo que significa que la mayoría carece de seguridad social y prestaciones. En el Estado de México, un estudio de la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno revela que 11 millones de jóvenes de 15 a 29 años viven en condición de pobreza por ingresos, y más de 10 millones tienen trabajos precarios. 

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Competencias más demandadas y sectores en crecimiento 

Ante este contexto, los empleadores han definido con claridad qué perfiles buscan. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Observatorio Laboral Mexicano, las habilidades técnicas más solicitadas incluyen ciberseguridad, inteligencia artificial, machine learning, ciencia de datos, arquitectura en la nube y soporte tecnológico . El Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial señala que el 39 por ciento de las habilidades clave requeridas en el mercado laboral cambiarán para 2030, y que los conocimientos en inteligencia artificial y datos encabezan la lista de competencias en crecimiento, seguidas por redes y ciberseguridad.

En el terreno de las habilidades socioemocionales, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca que la capacidad de trabajar en equipo, la iniciativa, la preocupación por el desarrollo personal y la automotivación son competencias cada vez más valoradas . El Banco Mundial, por su parte, indica que el pensamiento creativo, el pensamiento analítico, la empatía, la curiosidad y la resiliencia se encuentran entre las 15 habilidades más demandadas por los empleadores a nivel global.

En cuanto a las áreas con mayor crecimiento laboral, los sectores que lideran la contratación masiva en México para 2026 son Tecnologías de la Información, Manufactura, Comercio electrónico y logística, y Energías renovables. El Foro Económico Mundial prevé la creación de 78 millones de nuevas oportunidades laborales netas en esta década, principalmente en el área tecnológica . De acuerdo con el Observatorio Laboral Mexicano, las carreras vinculadas a ciencias de la computación, ingeniería industrial, mecánica, electrónica y tecnología se encuentran entre las más demandadas en el país.

El Valle de Toluca, en particular, concentra un importante parque industrial donde empresas de diversos giros ofertan cientos de vacantes en niveles técnico, operativo y administrativo. Sin embargo, persiste un rezago significativo: la OIT advierte que el 18 por ciento de los jóvenes en América Latina y el Caribe no cuentan con internet en el hogar y el 24 por ciento no disponen de computador.

Para los jóvenes mexiquenses, el desafío es doble: adquirir competencias digitales avanzadas y desarrollar habilidades socioemocionales que les permitan navegar un mercado laboral cada vez más complejo. La transformación digital y la automatización no esperan, y la preparación de las nuevas generaciones será clave para su futuro.