La Secretaría del Trabajo del Estado de México prevé comenzar en enero una estrategia para registrar aproximadamente 400 mil centros de trabajo formales, mediante un convenio de intercambio de información con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), informó Omar Mañón Juárez, titular de la Dirección de Inspección e Inclusión Laboral.
El funcionario señaló que el acuerdo se firmaría antes de concluir el año, con el objetivo de recuperar una base de datos que, aseguró, no existía al inicio de la actual administración y contar con información para planear las inspecciones laborales.
Intercambio de información
Mañón Juárez explicó que el cruce de datos permitirá identificar los establecimientos y verificar su ubicación para organizar las visitas de inspección ordinaria con mayor certeza. La dependencia establecerá un plazo para cumplir con el registro de las unidades económicas contempladas en la estrategia.
Indicó que la falta de información generaba dificultades operativas, pues en ocasiones el personal acudía a domicilios que no correspondían a los centros de trabajo buscados, lo que obligaba a reiniciar los trámites. Estas situaciones, añadió, implicaban gastos de tiempo y recursos para la institución.
Por ello, también se contempla incorporar herramientas digitales que agilicen los procedimientos y permitan orientar las acciones de la dependencia en favor de los trabajadores.
Segunda etapa, informalidad
El titular de la Dirección de Inspección e Inclusión Laboral indicó que contar con un registro actualizado facilitará la elaboración de un programa de inspecciones ordinarias y permitirá conocer con mayor precisión dónde se encuentran los centros laborales.
Precisó que la cifra de aproximadamente 400 mil corresponde a unidades económicas registradas como formales, por lo que el proyecto contempla inicialmente ese universo de establecimientos.
Añadió que, una vez avanzado el registro, la dependencia buscará desarrollar una segunda etapa para identificar centros de trabajo que operan en la informalidad. Para ello, prevé recurrir a labores de inteligencia y al análisis de información que permitan ubicar establecimientos que actualmente no están identificados en sus bases de datos.
El convenio con el IMSS constituirá el punto de partida para el intercambio de información, mientras que la estrategia de registro y las herramientas digitales serán parte de los mecanismos para fortalecer las tareas de inspección laboral en el Estado de México.