Trabajadores del IMSS señalan rezagos de décadas tras anuncio de 12 acciones

Las 12 acciones anunciadas por el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, para mejorar los servicios médicos y las condiciones laborales evidencian las carencias que durante años han enfrentado las unidades médicas, consideró Alma Leticia Loyola, coordinadora de la Unión Nacional de Comités del IMSS (UNCIMSS).

Aunque reconoció la necesidad de las medidas, cuestionó que el instituto plantee atender hasta ahora problemas como la falta de mobiliario, el deterioro de las instalaciones y el déficit de especialistas, situaciones que, sostuvo, forman parte de las demandas legítimas del personal.

El plan presentado por Robledo contempla 12 acciones que deberán ejecutarse en un periodo de 120 días, con una inversión anunciada de 11 mil 745 millones de pesos. Entre las medidas se encuentran un incremento salarial de 8 por ciento, la basificación de 10 mil 939 trabajadores, la contratación de 2 mil 500 médicos especialistas y la adquisición de equipamiento para las unidades médicas.

Carencias acumuladas en las clínicas

Loyola consideró que resulta contradictorio que el instituto apenas impulse medidas para atender necesidades básicas que, desde su perspectiva, debieron resolverse desde hace décadas. Como ejemplo, señaló la falta de sillas y mobiliario para los pacientes, cuya disponibilidad es necesaria para el funcionamiento cotidiano de las clínicas.

Consideró que estas deficiencias reflejan la dimensión de los rezagos en las unidades médicas y la necesidad de que los anuncios se traduzcan en mejoras concretas para trabajadores y derechohabientes.

Las medidas anunciadas por la dirección del instituto incluyen la compra de 18 mil 16 unidades de mobiliario, entre camas, camillas y sillas de ruedas, además de sillones clínicos para áreas de urgencias. También se contempla un programa de mantenimiento de instalaciones y equipos médicos.

Déficit de especialistas y condiciones laborales

Respecto a la falta de médicos especialistas, Loyola señaló que el problema no se limita a la Clínica 220 del IMSS, sino que evidencia una dificultad más amplia en los servicios de salud. Atribuyó parte de esta situación a las condiciones laborales, entre ellas la sobrecarga de trabajo y los salarios, factores que, dijo, influyen en la decisión de algunos profesionales de incorporarse al sector privado.

El plan institucional prevé contratar a 2 mil 500 especialistas, con una convocatoria anunciada para el 3 de noviembre, además de otras acciones dirigidas a reducir el rezago en cirugías y ampliar las consultas de especialidad.

Para la coordinadora, sin embargo, la atención de estas necesidades llega después de años de reclamos del personal. Por ello, insistió en que las medidas deben responder a las deficiencias acumuladas y traducirse en mejores condiciones de trabajo y atención médica.