Base trabajadora del Seguro "muestra músculo" previo a validación de contrato colectivo

Trabajadores y trabajadoras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Torreón se sumaron este martes a las manifestaciones realizadas a nivel nacional, previo a la votación para la legitimación del contrato colectivo de trabajo, programada para este miércoles, en la que el personal decidirá si acepta o rechaza el incremento salarial del 2.9 por ciento directo al sueldo base, entre otros aspectos del acuerdo.

Durante la movilización que hasta el momento ha sido la más nutrida de las efectuadas, trabajadores de distintas áreas exigieron transparencia en el proceso de votación, mejores condiciones laborales, aumento del 10 por ciento directo al salario base,  abasto de insumos médicos, jubilación digna y cobertura de las plazas vacantes. Asimismo, demandaron la destitución de Rafael Olivas, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.

El contingente salió de un costado de la Unidad Médica de Alta Especialidad número 71 y recorrió el bulevar Revolución, la calzada Colón y la avenida Allende. A la protesta se sumaron trabajadores de enfermería, nutrición, radiología y otros servicios, quienes señalaron que su inconformidad no busca desconocer al sindicato, sino defender sus derechos laborales y evitar que se aprueben modificaciones al contrato colectivo sin una participación efectiva de la base trabajadora.

Israel, uno de los participantes en la movilización, sostuvo que el movimiento es independiente de partidos políticos y aclaró que sus demandas no están dirigidas contra el sindicato como organización. "Somos un movimiento apartidista, somos un movimiento que no estamos en contra del sindicato, de nuestro contrato colectivo ni de los estatutos; lo único que queremos es que se mantenga nuestro contrato colectivo como debe ser. Estamos pidiendo un sueldo justo", expresó.

El trabajador también cuestionó el incremento salarial del 2.9 por ciento previsto en el proceso, al considerar que resulta insuficiente frente al aumento en el costo de vida. Añadió que las exigencias del personal van más allá de la remuneración económica e incluyen la disponibilidad de insumos médicos y la contratación de más trabajadores para cubrir las necesidades de atención en las unidades del Seguro Social.

Trabajadores cuestionan cambios sindicales y falta de personal

Durante la protesta, los manifestantes también señalaron cambios en los estatutos sindicales que, según su interpretación, permitirían suspender a quienes expresen desacuerdos con la dirigencia. Israel afirmó que estas disposiciones podrían limitar la libertad de expresión de los trabajadores y calificó la medida como una "ley mordaza". Las modificaciones, explicó, se habrían incorporado durante un congreso ordinario sindical celebrado a mediados de año y contemplarían sanciones que podrían extenderse por días, meses o años.

Estas afirmaciones corresponden a los señalamientos de los participantes en la movilización y no se acompañaron de una respuesta de la representación sindical durante la protesta.

Otra de las preocupaciones expuestas fue la falta de personal y la desaparición de plazas que quedan vacantes tras la jubilación de trabajadores. Los manifestantes sostuvieron que, en lugar de contratar nuevo personal para cubrir esas posiciones, algunas bases dejan de ocuparse, lo que, afirmaron, repercute en la operación de los servicios médicos. También señalaron presuntas deficiencias en el servicio de nefrología de la Unidad Médica de Alta Especialidad número 71.

De acuerdo con su versión, aunque el hospital cuenta con máquinas para brindar atención, la falta de un programa operativo ocasiona que algunos servicios se subroguen a hospitales particulares. Los trabajadores pidieron revisar esta situación y garantizar que los recursos y la infraestructura disponibles se aprovechen para atender a los derechohabientes.

Exigen claridad en las votaciones del contrato colectivo

Uno de los reclamos de la movilización se centró en la organización de la votación prevista para este miércoles. Los trabajadores recordaron que, a partir de la reforma laboral de 2019, los sindicatos deben someter los contratos colectivos a la aprobación de la base trabajadora mediante el voto personal, libre, directo y secreto, conforme a las disposiciones aplicables.

Explicaron que anteriormente las modificaciones contractuales se presentaban durante los congresos sindicales y posteriormente se informaba sobre ellas a los agremiados; sin embargo, el procedimiento de legitimación requiere que los trabajadores participen directamente en la decisión.

Carlos Delgado señaló que una de las principales inconformidades es el cambio en la ubicación de las casillas. Según explicó, en procesos anteriores las votaciones se realizaban en cada unidad  médica, mientras que para esta jornada se les informó que únicamente se habilitarían determinadas sedes. Esto podría obligar a algunos trabajadores a trasladarse a puntos alejados de sus centros laborales. Hasta la tarde de este martes, los manifestantes afirmaron que no tenían información precisa sobre todas las ubicaciones en las que podrían emitir su voto.

Israel indicó que los trabajadores exigen condiciones que permitan vigilar el proceso sin interferir en su desarrollo. "El sindicato nos promociona transparencia, podemos estar vigilando siempre y cuando no alteremos o no hagamos ningún tipo de desorden. En eso somos conscientes. Si ellos no nos cumplen mañana vamos a tener que tomar medidas, porque esto tiene que ser lo más claro y transparente", declaró. El participante advirtió que la movilización cuenta con el respaldo de numerosos trabajadores y sostuvo que permanecerán atentos al desarrollo de la jornada.

Los manifestantes adelantaron que no respaldarán la legitimación del contrato colectivo si no se atienden sus inconformidades. En ese escenario, señalaron que el dirigente sindical, el doctor Rafael Olivos, tendría que negociar las demandas planteadas por la base trabajadora. También mencionaron la huelga como una de las opciones que podrían considerar si no se alcanza un acuerdo. Por ahora, aseguraron que su prioridad es conocer con claridad las reglas, las sedes y las condiciones de la votación, así como contar con garantías de transparencia en un proceso que definirá la continuidad del contrato colectivo de trabajo.